今年以来，鱼台县职业技能鉴定中心在加强鉴定质量管理、提升鉴定运作和服务水平方面积极探索，以"抓鉴定质量、树证书品牌"为目标，从培训就业市场的实际出发，优化各项制度和规范，积极完善考务平台建设，提升服务水平。
一是制度创新。推行"首问负责制"、"过错追究制"和"限时办结制"提升服务效能，实现了"谁主管、谁签字、谁负责"，将完成工作时间都记录在案，落实责任制。同时，我们充分运用信息化手段建立了从考生信息采集、鉴定申报、资格审核、考务安排、考评员委派、鉴定实施到成绩批阅公布、证书发放等各鉴定工作环节网上操作的一体化管理模式。保证了鉴定流程的规范落实，加强了各工作链的衔接，形成有效的约束机制和配合机制。
二是流程创新。针对鉴定的各个环节制定完善切实可行的外部操作规范，重新修订完善了申报办法、鉴定所和考评员管理条例和工作职责、考核办法等有关情况，明确了鉴定所工作人员、考评员、督导员、巡视员等各类人员的要求和工作职责，细化从申报到制卷、鉴定、阅卷、成绩登录、制证、发证、上传数据各个环节的鉴定操作流程，鉴定手续采取"内转外不转"方式，由工作人员为考生办理，考试安排采取人性化方式，报考人数较多的工种，外出打工或急需办证的考生可随时组织专场考试。
三是方式创新。由于在企业工作的人员时间比较紧，任务比较重，我们打破必须到固定场所考试的惯例，把考场"搬"到企业，使技能鉴定和企业生产同步进行，方便广大考生。