为加快干部思想解放、作风转变、能力提升，金乡街道结合干部队伍工作实际，全方位、立体式教育培训干部，着力提高干部素质和能力。
培训形式“重结合”，提升学习效果。建立以街道为培训主阵地，各站所培训资源为辅助，党员活动室、村级远程教育站点为基点的立体式干部教育培训网络，综合运用专题研讨、在线学习、现场观摩交流等多种方式，开展基层工作理论、经验和方法培训，基层干部现身说法，提高了学习培训针对性，做到了说者“津津乐道”，听者“津津有味”的目的，调动了基层干部学习热情。
培训内容“重实效”，彰显学习特色。突出生态经济提速、现代农业增效、文化产业发展、维护社会稳定和社会管理创新等内容，把理论学习同发展金乡县域经济实践相结合，先后举办各类培训班12场次，培训500多人次。同时，针对基层工作任务重、压力大，很难抽出专门时间组织集中学习的实际情况，开启“周末大课堂”，实现了充分利用业余时间、将学习向8小时之外有效延伸的目的。
培训结果“强应用”，激发学习动力。重视学习培训的考核应用，着力破解学习培训与实践应用、干部考核使用“脱节”问题，激发干部学习动力。在创新课堂组织、学习方式、培训内容的同时，对培训成效显著、工作推进得力的干部优先提拔使用，充分激发基层干部比学赶超、争先进位、敢争一流的热情，为推动全街道经济社会又好又快发展增添动力、增强后劲。（秦鲁）
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