原标题：猎头150万年薪帮企业挖角 成功后能拿30%提成
岛城猎头公司每天打数百个电话 “挖”一个精英能赚30%提成
又到一年跳槽季，这可忙坏了猎头公司。昨天，记者从我市多家猎头公司了解到，正月十五之后将迎来企业招聘高端人才的高峰，也将迎来最忙碌的跳槽季，为了备战跳槽季，猎头公司们已经开始忙碌起来：一天打数百个电话；分门别类寻找专门人才；寻觅公司一对一服务，提供“私人订制”……目前，已经有企业早早开出价码准备抢人，其中一家汽车类公司更是开出了150万元的年薪。除了高端人才，具备两年工作经验的新晋员工和企业中层管理人员成为最“爱”跳槽人，他们既要有“薪”，又要有“未来”。
现象 招聘会上来了猎头公司
昨日，记者走访青岛招聘会现场了解到，许多有着多年工作经验的求职者放弃原有工作岗位，拿着简历来到招聘会现场求职，他们大都选择在本行业内跳槽，找一家待遇更好的公司。除了招聘企业，还有一个特殊的群体也在寻找这些人，这个群体就是猎头公司。
“我们是带着任务下来的，必须找到10个能胜任企业内部管理的人才。”在一家猎头公司打出的招聘广告前，记者同这家公司的现场负责人聊了起来。这名负责人告诉记者，这些人才都不是他们公司自用的，而是为委托他们的公司寻找的。“不过人才市场上找这样的人比较难，这类人很少到人才市场应聘，大都是通过关系、人脉跳槽、转行。”
跳槽季“猎头”们忙挖人
在位于市南区宁夏路上的一家猎头公司内，记者看到，公司内的10余名工作人员全部在忙着打电话，这些电话有的是打给企业，询问客户是否有招聘的需求，还有的是打给公司盯上的“人才”，晓之以理，动之以情，劝说对方跳槽。
“每年正月十五后是一年最热的跳槽季，大公司也喜欢新年新气象，通过招聘新人来增加公司实力，拓展公司一年的业务。而准备求职的人也喜欢在这个季节开始重新规划。”这家人力资源公司的总经理告诉记者，工作人员现在主要还是做准备工作，一方面做好人才储备的工作，另一方面为客户寻找合适的人才。
企业下“订单”年薪150万
“我们公司客户开出的年薪最高达到150万元，是一家汽车销售公司招聘总经理。”锐仕方达猎头公司青岛分公司的岳建民总经理告诉记者，这家企业是一个集团公司，新开办了一家汽车销售公司，急需这个行业内有成熟经验的专业人才，但一直寻觅不到，因此委托他们从全国各地挖人。
“还有房地产企业营销副总，年薪25万元到50万元，其中一个要求是具有房地产前十强公司相关岗位任职经历。这种人才在青岛本土很少，所以这家房地产公司打算在全国范围内挖人。”岳建民告诉记者，这种企业寻找的人才大都属于 “私人订制”，并不适合进行大范围的广而告之，而猎头公司恰恰能满足企业的这种需求。
IT行业年薪涨幅高
“今年IT类的行业需求大量人才，但是应聘者寥寥无几，例如某些IT公司的动画设计师，年薪从去年的10万元到15万元涨到了今年的20万元到30万元，可即便如此，有的企业还招不到人。”岳建民告诉记者，大多IT设计师结婚生子后选择回老家发展。“药品、地产、策划、营销类的行业最热，跳槽的人也最多。”岳建民告诉记者。
调查 三类人最喜欢跳槽
青岛英网资讯技术有限公司总经理初殿松告诉记者，从历年来的人员流动情况来看，青岛跳槽最火的行业分三大类。第一类是在服务业、制造业工作的蓝领工人，这部分人基本上是从农村来城市的打工一族，干着一天10多个小时的繁重工作，希望有一天靠着自己双手能在城市中立足，他们大多为85后、90后，他们所期望的月薪在1500元到3500元之间，这一行业也是跳槽最为频繁的。
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