为贯彻落实中央“八项规定”和“六条禁令”精神，促进干部工作作风、纪律作风、生活作风彻底转变，高河街道结合上级文件精神，研究制定建立全方位干部作风监管机制，通过监管机制约束干部，促进街道干部作风的彻底转变。
建立完善各项工作管理制度。街道党工委结合金乡县委有关制度，对岗位制度、点名制度、请销假制度、外出制度、招待制度等进行了重新修订，并做到人手一份，做到时刻对照制度抓落实。
建立群众举报制度。街道党工委设立举报箱，对来街道办事群众有不满意或无人接待的，由群众进行举报，经查实后对当事人进行处理。
建立督查制度。由街道纪工委、办公室牵头建立督查日志，对各部门、站所执行制度情况每天进行督查，对违反规定的由街道纪工委书记进行警告、诫勉谈话，直至停薪留职处理，同时，街道坚持每一项重点工作都实行督查、亮牌制度，同一项工作出现两次黄牌由街道主要领导进行谈话，出现三次黄牌进行停职检查，亮牌制度的实施促进了工作效率的提升。
抓落实增效率。通过严格督查，强化执行抓落实，勇于负责，提高效率抓落实，领导带头、干字当头抓落实，甘于奉献，不畏艰难抓落实，使街道的广大干部群众把心思花费在了工作上，把精力集中在落实上，把本领展现在推进发展上，街道干部精神振奋面貌焕然一新。（时念奎）
相关阅读