本网讯：近年来，鼓楼街道始终将干部作风建设作为一项重要工作来抓，创新举措，切实转变干部作风，提升群众满意度。
抓学习，提升干部素质。街道建立完善了《党工委理论中心组学习制度》和《机关理论学习制度》，充分利用每周一集中理论学习时间，组织全体党员干部认真学习党和国家的方针政策以及省、兖州市、区委工作部署，牢牢掌握干部作风建设有关规定。充分利用远程教育平台和山东干部学习平台，丰富干部学习内容，拓宽干部学习领域。广泛开展各类学习培训活动，先后组织开展了党的十八大报告专题讲座、机关干部办公技能大赛和机关干部素质提升集中培训等，有效解决部分党员干部“不愿学”、“不爱学”、“不真学”、“不深学”的问题，确保作风建设常态化。
抓队伍，提升单位形象。街道以“建一流队伍，树一流作风，做一流工作，创一流业绩，作一流贡献”为目标，打造一支为民、务实、清廉、高效的干部队伍，不断提升单位整体形象。一是抓班子。严格按照责任分工，有目标、有任务、有措施、有效果地配合和完成各项工作任务，及时分析、随时掌握、即时解决，全力做到保质保量。二是抓工作。坚持每周班子例会，重点分析存在问题，提出解决办法，使各项工作有始有终、有的放矢。三是抓纪律。健全完善了《考勤与考核制度》、《请销假制度》、《报告请示制度》、《限时办结制度》、《首问责任制度》等，全街干部职工切实做到“人人有激情，时时在状态”。
抓督查，提升工作效率。一是执行每周工作安排台帐制。在工作督查上坚持一个“早”字，做到未雨绸缪、防患未然；体现一个“勤”字，把督促检查作为经常性措施，做到每周一汇报，每月一通报；突出一个“严”字，做到班子领导带头督查、现场督查、一线督查。二是通过督查促工作落实。以公开承诺、明确责任为重点，以兑现奖惩、严格问责为手段，将各项目标任务分解到主管和分管领导，分解到科室负责人，着力营造敢抓落实、狠抓落实、善抓落实的浓厚氛围。
抓服务，提升群众满意度。一是优化服务阵地。在全区率先建成了功能齐全、设施一流的街居服务平台，建设面积达2100平米，开设民政、残联、社保、党建等服务窗口，对前来办事的人员，做到“三个认真”：认真登记，确保无遗漏；认真办理，确保不拖沓；认真回复，确保群众满意。二是提升服务质量。街道积极开展“干部联户、党群连心”活动、服务型党组织创建活动、志愿者活动，深入推进“四德”工程建设，通过形式多样、卓有成效的活动，不断提升服务质量，增强居民幸福感和满意度。
抓廉洁，提升自律意识。一是严防线。加强廉政宣传教育力度，坚持正面教育和警示教育、经常性教育和专题教育、思想政治教育和示范教育相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉制度建设，不断完善廉政教育、权力监控、纠风预防等工作运作机制。二是严监督。依法公开办事内容、程序和服务时限，设立意见箱，开通举报电话、信箱等，自觉接受社会监督，着力构建“制度+监督”的廉政风险警示防线。三是严考核。将风险防控机制建设任务目标细化、量化，纳入对科室和个人的绩效考核和年终考评，并与评先评优、工资福利、职务晋升相挂钩，切实提升干部自律意识。
（张双双）
相关阅读