为加速呈现经济建设与社会民生良性互动的发展局面，金乡街道强化“资源、制度、意识”三项要素保障，推进机关干部改进作风、提升效能，打造最优发展“软”环境。
资源保障。高标准规划建设金南产业园、商贸物流中心和“南果北林”农业园三类园区，重点扶持心德信业、绿源集团等12个企业“因需因求”对口入园、加快建设。同时，进一步加大资金投入和政策扶持力度，完善园区基础配套设施，实施一条龙服务，及时解决企业用地供给、信贷融资、人才用工问题，共规划标准化厂房1处、创业示范基地7个，引入金乡县内外技术人才200余人，为经济发展提供坚实保障。
制度保障。结合街道实际和各分线工作组工作性质，制定“岗位责任、服务承诺、政务公开和限时办结”等70余项工作制度，翻新岗位职责牌54个、张贴服务公告10000余张；同时，进一步改进晨会召开方式，两委成员、主任助理及社区书记33人共同参会，每日点名、综合议事，构建起系统完善的效能保障机制。
意识保障。结合“群众路线教育实践”活动，召开“动员会、调度会、座谈会、剖析会”深挖工作中措施、思路、方向等问题，强化整改。进一步健全长效作风整顿机制，以“作风整顿、晨会表态、业务培训”为切入点，抓好细节；并结合包村联户行动，创新机关干部包社区、小区、金乡县直单位家属区工作机制，确保辖区居民不漏户、及时解决各类问题，切实提升群众满意度，促进各项工作实现新突破。（刘姗姗）
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