2014年，区总工会按照“一二三四五”的发展思路，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，积极实施“四大行动”，确保全区工会工作起好步、开好局。
一是实施劳动竞赛建功立业行动。研究和探索新形势下劳动竞赛的方法和途径，创新劳动竞赛的方式和载体，健全竞赛制度机制，进一步提高职工参与率，增强劳动竞赛的动力、活力、吸引力。开展促进县域发展劳动竞赛、重大工程项目劳动竞赛和服务行业劳动竞赛，加强职工技能比武、技术创新和节能减排等工作。以创建“工人先锋号”为载体，全面深化“六型班组”建设，推动企业继续开展班组长岗位培训工作，选树表彰50个先进特色班组。
二是实施职工素质提升行动。深化高素质职工队伍建设，认真落实《全省职工素质建设五年规划(2010-2014年)》目标任务，加强职工职业能力建设。广泛开展职工技能培训、岗位练兵和技能竞赛活动。进一步完善职工技能竞赛、职业技能鉴定、职称晋升“三位一体”机制。全面深化“职工书屋”建设，开展群众性读书活动。
三是实施和谐劳动关系创建行动。制定关于加强和谐劳动关系建设的意见，健全完善工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方四家机制，加强劳动关系领域重大问题的研究和协调，深入开展和谐企业、和谐园区创建活动，推动形成“企业增效益、职工得实惠”的双赢局面。提高创建质量，建立健全创建活动长效管理机制。加强工会劳动法律监督，督促企业依法用工、规范管理，积极营造与维护和谐稳定的发展环境。开展厂务公开民主管理“培训提升年”活动。以规模以上民营企业为重点，着力培植非公有制企业厂务公开典型，打造“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌。
四是实施服务民生行动。健全完善服务职工窗口和平台，加强硬件设施建设，充分发挥困难职工帮扶中心的作用。继续推进工业园区、镇(街)和大中型企业困难职工帮扶站点建设，推动困难职工帮扶中心转型升级，形成帮扶一维权一服务“三位一体”的工作格局。以下岗职工、农民工为重点，深化“工友创业”行动，联合有关部门继续开展春风送岗、民营企业招聘周等活动。继续深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”活动。推动基层工会组织建立健全为职工办实事台账，努力实现工会帮扶工作常态化、长效化。
( 曹丛林)
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