工作提质，打造真抓实干的园林队伍。围绕2014年双百工程任务，突出抓好金龙湾文化商务区、滨河大道二环工程、金马河景观绿化、高河平原水库、金沙湖湿地公园、万福湖湿地公园、金山公园、长宁湖湿地公园、太康湖湿地公园、崇文大道东段提升、诚信大道景观绿化、南外环景观绿化、奥体大道景观绿化、金珠路景观绿化14个单体工程建设，在进度、质量、设计更改、跟踪审计、竣工验收、工程结算等方面，严格把关。在工程推进速度上，继续实行风险抵押金和一岗双责制度，选派精兵强将上阵，班子成员深入一线，靠前指挥。干部职工全员参与，一专多能，分管领导包工程，责任人员监管工程。同时，按照“全方位、全时段、全覆盖，精细化”的要求做好绿地养护。
行政提速，打造业务能力强的园林队伍。自觉学习借鉴省内先进金乡县市好做法好经验，走出去，引进来，多学习园林绿化理念，获取做好本职工作的宝贵启示和精神动力，激发全体职工的工作激情和创新能力，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中去，丰富和拓展自身行业发展的思路和办法，围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，最大限度地发挥园林队伍的凝聚力，为城市园林绿化的更快发展，早日实现鲁西金乡县域科学发展创新发展排头兵的奋斗目标，做出新的更大贡献。
督查提效，打造高效务实的园林队伍。大力推进“行政提速、服务提质、督查提效、机制提优”四项行动。对照城市精细化管理及城乡增绿行动分配的任务，进一步明确责任，细化分解目标任务，倒排工期，制定出了切实可行的实施方案，按照干字当头、全力全速、只争朝夕的工作要求，认真抓好落实。(张创）
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