今年以来，高河街道积极谋划招商引资工作新策略，变被动为主动，变压力为动力，重新调整招商方案，转变招商方式，努力开创招商引资工作新局面。
多方联动，形成招商合力。继续深化完善由“一把手”牵头负责的招商领导体系，重新充实调整招商领导小组人员力量，修订招商方案，明确招商区域和招商范围，增加离职招商人员数量，同时将招商责任范围进步扩大，各行政村、部门纳入招商主体，根据工作类别，分别明确招商任务，在全街道力促形成强大招商合力。
信息收集，形成招商推力。大力强化招商人员储备库建设，优化重组招商服务人员队伍，先后充实6名有文化、懂电脑、责任心强的机关干部担任工业办公室工作人员，同时各行政村、属直各部门明确1名招商信息联络员，由工业办公室垂直管理，每月召开一次联席会，通报招商信息，对于价值线索，及时上报，专人对接，确保线索不流失，商机不延误。
严格奖惩，形成招商动力。进步完善招商目标考核奖惩办法，对于能招商、招来商的人员，严格按照年初签订的目标责任书兑现奖惩，同时对于提供价值线索人员，根据线索性质，分别给予提供人100元—300元的现金奖励，以此提高全社会参与招商的积极性。（周文艺）
相关阅读