本网讯：为深化转职能、转方式、转作风，切实提升基层纪检监察干部履职能力与水平，兴隆庄镇坚持在厘清主业上下功夫，在务实创新上做文章，在素质提升上求突破，牢记使命、坚定信念、积极实践、不断探寻，为深入推进党风廉政建设和服务全镇经济社会发展夯实了基础。
强化执纪问责，聚焦主业转职能。牢固树立“职责越明确越聚焦，工作就越具体越深入”的观念，严格按照党章和行政监察法赋予的职责，强化执纪办案，坚持有贪必肃，有腐必反，以零容忍态度惩治腐败。强化监督预防，深化重点领域、重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，推进权力运行制约和监督体系建设，把权力关进制度的笼子里，形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。紧密结合当前形势，修订完善了《机关工作制度》，严格执行考勤、请销假、会议、值班等管理制度，畅通信访监督举报渠道，在镇办公楼大厅醒目位置设置了“曝光台”。成立了执法中队，严格落实每周不少于三次的在岗情况突击检查专项行动，加大对迟到早退、脱岗串岗、敷衍推诿等现象的监督检查和通报处理力度，努力形成纪律严明、激情干事的良好风气。
突出机制创新，动真碰硬转方式。发扬务实创新精神，围绕廉政工作大局，以切实解决“责任不明”问题为重点，充分发挥镇纪检监察部门的教育监督作用，确保“转方式”真转、实转、转到位。为深化党员干部理想信念教育活动，采取地矿联合出资的形式兴建了廉政文化长廊，连续三年开展了“文明在行动”大型巡展活动，精心制作了21幅廉政警示标语悬挂于镇机关办公楼内，形成了浓厚的廉政教育氛围;结合党的群众路线教育实践活动，组织党员干部先后赴兖州区廉政教育基地、烈士陵园等8个红色教育基地开展了现场教育学习。截至目前，已举办千人大党课、廉政大讲堂、党员集中学习等培训活动20余次，受训人数超过1500人次。围绕农村“三资”管理和群众关心关切的惠农政策落实等问题,大力推行农村财务“双代管”制度，实现了村级集体收支帐务的规范化管理，切实做到了公开、透明、合理、节约。针对社区建设的质量和安全监管问题，创新“1+2”监理模式，在聘请专业监理公司的基础上，通过民主推荐、群众评议等形式，择优聘请懂技术、有责任心的村民组建“村监”队伍，全程跟进、亲自参与社区建设，让群众亲眼看着自己的房子建起来，确保施工过程阳光透明。
加强自身建设，求真务实转作风。以群众满意为标准，坚决打击和遏制与社会公平正义以及人民群众根本利益相违背的腐败现象和不良风气，认真解决群众反映强烈的突出问题。坚持作风务实，凡是定下来的事就要立即动手，凡是部署的事就要咬住不放，凡是上手的事就要一抓到底，坚决落实中央八项规定精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决纠正“四风”。坚持勤字当头、廉字当先，围绕“三严三实”要求，立足深学细照真该笃行，从强化教育学习着眼，从深化驻村联户入手，树立宗旨意识，站稳群众立场，全身心投入到以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动中。自今年3月份以来，先后组织观看了红色影片8部，组织集中学习、分组讨论及轮流述职活动累计时间超过50小时，充分调动了党员干部的学习热情，并适时举办了党纪法规知识测试，检验学习成果，摸清问题不足，为进一步改进机关作风，教育党员恪守从政道德，筑牢思想防线起到了良好的推动作用。