讯 据齐鲁晚报今日运河报道，工作时被砸伤腿部导致骨折，被认定为工伤。虽然企业支付了医疗费，但因没有参加工伤保险，仍给职工家庭的经济方面带来很大困难。近日，任城区劳动人事争议仲裁院裁决，该企业一次性支付受伤职工王女士各项赔偿11万余元。
20日，赵先生给任城区劳动人事争议仲裁院送来了锦旗，感谢他们在其妻子的工伤赔付案件中迅速受理，为赵先生一家解决了不小的困难。今年4月份，任城区劳动人事争议仲裁院收到了一份仲裁申请，申请人王女士请求裁决被申请人支付工伤待遇赔偿金12.069万元。接到申请后，仲裁二庭庭长马鲲鹏启动了针对农民工申请仲裁的绿色通道，当即予以立案，并联系企业进入庭前调解程序。
经调查，王女士是任城区一家机械厂的操作工，2011年4月，她在车间工作时不小心被碎冰机砸伤，经诊断为左胫腓骨骨折、左踝骨折，当年6月份被任城区人社局认定为工伤。经过两年的治疗后，于去年4月份被济宁市劳动能力鉴定委员会认定为8级伤残。然而王女士受伤住院后，虽然企业支付了各种医疗费，但长时间的治疗还是给其家庭带来较大的经济困难。因没有参加工伤保险，王女士的丈夫向企业提出工伤补偿，双方在补偿数额上产生较大分歧，协商无果。
经过耐心调解和解释，企业负责人承认因资金紧张未能及时缴纳工伤保险，理解王女士家庭的困难。同时，该负责人也认识到了工伤保险的重要性，承诺及时为职工缴纳各项保险，减小发生意外企业承担的风险。最终，任城区劳动人事争议仲裁院作出裁决，该企业一次性支付王女士伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等费用共计112082元，双方解除劳动关系。
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劳动能力鉴定两年内可申请 采访中记者了解到，济宁市劳动人事争议仲裁院每年受理的2000多个案件中，约有20%为工伤赔付类案件。职工对工伤保险认识薄弱，企业不重视工伤保险缴纳的情况非常普遍，也是造成这种案件频发的主要原因。
“截至2014年4月，济宁市共有90万人参加了工伤保险。”济宁市人社局医疗工伤失业保险科的工作人员介绍，五项社会保险中，工伤保险参保人数是相对较少。而在发生工伤事故时，如果参加了工伤保险，企业可以降低自身承担的费用，职工也能及时获得工伤补偿金。
如果没有参加工伤保险发生工伤事故，职工需在受伤之日起一年内申请工伤认定，同时在收到劳动能力鉴定书两年内，到人事劳动争议仲裁院申请仲裁，保护自己的合法权益。