强化组织 创新机制 问题导向
今年以来，兖州兴隆庄镇在驻村联户工作中，坚持民心引路，走实群众路线，着力在强保障、创机制、求实效上下功夫，实现了党群连心、干群融洽。
加强组织领导，确保联户“有保障”。召开高规格动员会，印发《实施方案》，对全年联户工作进行安排部署。针对驻村联户工作新形势、新要求，建立了市直、区直、镇机关联建村分层管理机制，确保了日常工作合理分工，督导考核齐心协作。实行镇领导班子成员包保后进村制度，采取“倒排序工作法”，镇党委书记包保最后进村，其他班子成员依次包保。坚持分类指导，整体推进，深入分析后进村原因症结，促进后进村全面转化。坚持干部联户“普遍联系、重点走访”的原则，拓展领导干部联系困难家庭工作，区直单位部门、镇领导班子成员每人确定了不少于10户重点联系户。在此基础上，进一步扩大帮扶力度，动员引导镇企业家、致富能人等联系一定数量的困难家庭，确保每个困难家庭重点联系，重点帮扶。精心研究部署，结合村情实际，因村制宜合理安排联户干部，全镇192名机关干部全部包户，充分调动了机关干部参与驻村联户工作的自觉性、主动性。
创新工作机制，确保联户“贴民心”。紧密结合教育实践活
动，深化驻村联户工作，推行“123”工作法。组建驻村联户“1+1+1”网络图。将村两委成员、村党员纳入到驻村联户工作中，纳入到包户范围，每个农户由一名机关干部、一名村两委成员和一名村党员“1+1+1”包保。实施驻村联户两公示。由镇党委政府出资在村显要位置高标准制作了公示牌，公示驻村干部的姓名、职务和联系电话，在党务或村务公开栏设置“问题处理公示栏”，公示群众反映问题的处理情况。推行为民服务三级问题处理反馈机制。深化“社情民意拉网过筛，分级分类化解矛盾”举措，通过周三调度例会，周六党政联席专题会，领导班子成员包案制度，逐级反馈、上下联动，建立起了户中、村内、镇级三级问题处理与反馈机制。同时，将农户最关心、最常咨询的问题进行梳理，先后更新印发了两版《干部联户、党群连心活动“一本通”》，使干部联户走访有了更有力的抓手。
突出问题导向，确保联户“见实效”。从4月中旬开始，全镇联户干部集中开展了驻村联户大走访，区直部门、镇党政正职按规定进行了蹲点调研、晚上住村，联户干部通过与群众谈心交流、发放连心卡、填写社情民意表等途径，听民意、解民忧、办实事，树立为民务实清廉形象。截至目前，全镇机关干部全部入户走访了两遍以上，收集社情民意480余条，发放联心卡1.2万多张，现场解决问题320余件;通过周三调度会、党政联席会，协同各部门解决了134件;26件社情民意正在办理中。针对基层医疗问题，协助区下派办联合企业开展送药下乡
服务群众活动，为胜利、堡子等11个村百姓送去了400只小药箱;针对民意汇集的低保问题，在镇村公示栏进一步公示低保申请、办理、审核等政策办理程序;针对群众关注的出行难、道路安全问题，启动了百子堂-三元段乡村公路建设，落实了兴隆社区路口新增交通信号灯措施;针对群众反映就业难问题，组织企业办、人社所与辖区企业联系，提供就业岗位300余个，通过张贴招聘简章、在服务大厅人社平台显示屏循环播放、驻村干部送岗位上门等方式，实现了群众家门口就业。（牛秀伎）
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