讯（通讯员 王旭东）8月2日，曲阜市2014年教育类高层次人才引进面试工作在该市实验中学举行，有来自各地的考生165人参加了考试。
本次教育类人才招选，主要采取说课的方式，参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。每个考生的说课时间一般不超过15分钟，满分100分。成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生成绩，说课成绩在本场结束后统一向考生宣布。面试最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入体检考核范围。经过评选，最终有21人脱颖而出进入体检环节。
据了解，为贯彻实施“人才强市”战略，加强高层次人才队伍建设，根据事业单位公开招聘的有关规定和事业发展需要，曲阜市研究决定，2014年继续引进部分高层次人才到事业单位工作。人才引进范围为全国普通高校全日制应往届博士、硕士毕业研究生，国家承认学历的应往届海外博士、硕士毕业留学生等。