本网讯：自美丽乡村建设工作启动以来，小孟镇结合镇村实际，认真调查研究，周密安排部署，稳扎稳打，步步为营，整体推进全镇美丽乡村建设工作，争取创建工作早见效、见实效。
明确思路，严密部署整体推进。为稳步推进全镇美丽乡村建设工作，小孟镇制定了《美丽乡村建设三年行动计划》，明确了创建目标村及工作计划。在实地调查各村道路硬化、排水设施建设、绿化、亮化等基本情况的基础上，将42个村进行了归类，为下一步因村施策打下了基础。同时，进一步明确了美丽乡村建设五大工程的时间节点，镇、管区、村都成立了相应的领导机构和工作班子，建立了网格化推进格局。尤其是确立的先行村，明确了包保责任，作为“一把手”工程来抓，确保措施着力、创建给力。通过采取多种措施，确保全镇美丽乡村建设按要求、分时段、分阶段扎实推进。
强化基础，完善环卫基础设施。一直以来，小孟镇高度重视从提升基础设施建设水平入手，不断加大镇村建设力度，镇村整体面貌持续改善。今年以来，在镇级层面，该镇投资60万元，配备了专业化扫地车、洒水车;投资300万元，修建刘函—贾村、李楼—李堂、二村—河庄、沙庄—河庄道路6公里，镇村路网全面改造完毕。村级层面，王海村投资30万元进行了道路铺油;李楼村、刘函村、南辛村等投资20多万元改造了村级小广场;侯店、太平投资8万元购置了红叶石楠花池。全镇环卫基础设施建设水平持续提升。
倡树典型，形成争创浓厚氛围。该镇紧紧围绕“整体提升，典型带动”的工作思路，确定了各方面基础条件较好的梁村、西吴、侯店、史王4个村作为先行村，率先提升整体环境卫生水平。同时，结合“美丽乡村”建设要求，重点打造了“梁村—王海—太平—李楼—李堂”和“胡函—刘函—南辛”2个片区。另外，在创建过程中，严格落实“门前三包”责任制度，扎实开展环境卫生综合整治进家庭活动，评选环境卫生示范户，树立标杆标兵，带动和影响周围积极参与创建活动。
狠抓落实，建立创建长效机制。一是加强环卫队伍管理。针对保洁人员实行村和镇双重管理，每月考核打分，成绩与补贴直接挂钩。探索护林员公司化运作模式，提高了工作效率。二是创新督导方式。该镇每季度组织开展一次环境卫生考核，在各管区实地检查排出名次的基础上，组织班子成员及村支部书记对排名后两名的村现场督导整改。三是加大奖励力度。专门设立村容村貌提升奖，对村容村貌提升较大的村予以奖励。
(强新庆)
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