又到一年开学季，然而，还有不少应届毕业生因毕业旅行、考研等各种原因错过了最佳求职季，现在才开始为找工作而四处奔波。为了帮助那些与就业机会擦肩而过的毕业生，尽快找到合适的工作，济宁市人社局开展了高校毕业生“1+1”专项招聘服务活动。8月30日上午，在济宁市高校毕业生“1+1”专项招聘洽谈会现场，百余家招聘单位到场纳贤，其中涉及市场营销、软件开发、教育培训等多个行业。
现场
找一份满意的工作，难！
尽管距离毕业已近两个月时间，但仍有不少毕业生没找到合适的工作。在当天招聘会现场，一些毕业生表示，毕业前重心在毕业旅行、考研等，没把心思花在求职上，直到其他同学顺利找到了工作后才回过神来找工作。由于错过了求职黄金期，不少求职者无奈道，“想要找一份满意的工作，真的是太难了！”
8月30日上午10点左右，记者在招聘会现场看到，很多应届毕业生手里拿着精心准备的简历，游走在各个招聘摊位前。“不好意思，我们只招有经验的求职者，即使是应届毕业生，我们也只招收实习期间接触过市场营销领域的。”应届毕业生张倩听完一家招聘单位招聘负责人的介绍，只好拿着实践经验栏上填着“无”的简历失望地离开。张倩说，毕业2个月了，身边同学陆续找到了工作，“尽管有些工作不是很满意，但起码有了着落。”现在，家人、邻居天天都在催问找到工作没。“之前，一直都在忙着考研，但是成绩不理想，只好开始找工作。毕业的时间越久，心里越来越焦虑。”
记者在采访中发现，这些还未找到工作的毕业生，多是因在毕业前夕没有第一时间找工作，他们或是和同学一块旅行，享受与朋友在一起的美好时光，或是所有心思都花在了考研上，没有准备找工作。
趋势
“晋升空间”成求职者优先考虑因素
在当天招聘会现场，来自市场营销、软件研发、机械制造、教育培训等多个行业的百余家招聘单位到场纳英才。记者注意到，很多应届毕业生，在找工作时都会考虑企业是否能提供广阔的晋升空间，同时，一些专门招收应届毕业生的企业，在招聘展板上明确写道“公司有完善的晋升制度”。“可以先从我们公司的电话资源岗的岗位做起，平时的工作主要是负责电话联系客户，了解客户需求，整理客户户档等，积累了一定的工作经验后，可以转向我们的会计岗位。”二楼招聘区域，一家信息科技有限公司的招聘经理李女士向求职者李华清介绍着各个工作岗位的工作内容。一心只想做会计的李华清听完李女士的介绍，在招聘登记表上留下了联系方式，“一开始是冲着会计而来的，但是会计必须掌握会计事项、纳税申报等专业知识，既然公司以后有机会晋升到会计的岗位，现在我愿意从最基层岗位做起。”
李女士说，公司给初入职场的应届毕业生提供了完善的晋升制度，一些岗位看似没有技术含量，但是在平时的工作积累中，都会为今后的晋升增加成功砝码。“薪资福利是求职者找工作时考虑的因素，企业需要提供合适的福利待遇来吸引求职者，另外，企业还要提供一定的晋升空间，让求职者看到希望才会安心工作。”李女士强调。
新闻链接
还没工作的毕业生别着急
本月将进行点对点岗位推送
“9月15日前，各县市区都会举办一场专场招聘会。期间，未就业毕业生除了与招聘单位现场交流，还可以进行求职登记、人才测评，接受专业指导师的职业指导和毕业生派遣、人事代理、就业创业政策咨询等服务。”市人才市场的相关负责人介绍，9月16日至30日，市人才市场还将利用招聘求职信息系统对为未求职成功的毕业生进行二次匹配，届时，将通过电子邮件或短信进行点对点的岗位推送。