金乡县财政局会计管理工作立足监管机制创新，以“服务企业发展、服务广大会计人员，优化服务环境”为主要目标，变管理型机关为服务型机关，采取有效措施助力企业发展。
为企业推荐会计人才。在业务办理过程中，主动了解未就业会计人员的需求，将会计人员信息登记备案。积极与金乡县中小企业局、劳动就业办公室对接，了解企业对会计人员的需求，通过搭建就业对接平台，及时为企业推荐优秀会计人才，既缓解了企业用工难题，又促进了大学生或下岗会计人员就业。
强化对企业会计基础及内控工作监督检查。定期开展《会计法》执行情况检查，重点查处和打击单位无证上岗和做假账、提供虚假会计信息等行为。对无证上岗会计人员进行集中培训，督促其参加会计从业资格考试。对限期内仍未考取会计证的建议调离会计工作岗位，更换具有会计从业资格的人员或委托代理记账机构代理记账。
加大对企业会计人员业务培训力度。每年开展会计人员继续教育，对企业会计人员实行全员培训全面提升企业会计人员的业务水平。积极推动《小企业会计准则》贯彻实施，深入企业，了解《小企业会计准则》在实施过程中存在的难点问题，帮助企业分析问题解决问题，确保新旧准则的顺利衔接和平稳过渡。
支持企业会计人才队伍培养。利用省市财政部门选拔大中型企业总会计师素质提升培训班外出培训的机会，积极为大中型企业总会计师申请名额，外出参加培训。（奚文萍）
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