近日，记者走进大黄沟乡人力资源和社会保障服务大厅，映入眼帘的是统一服装的工作人员，胸前佩戴工作牌；细致的业务区位划分，包括有社会保障区、人力资源区、就业服务区、仲裁调解区、劳动监察区、退管服务区六个分区；LED电子显示屏上滚动着与大黄沟乡职介中心同步发布的招聘信息。“这位大娘，你明天只需要带齐资料再来一次，下次直接拿着社保卡来领钱就行啦。”工作人员李慧热情的告诉前来办理业务的群众。
近年来，大黄沟乡人社所逐步完善所内基础建设和队伍建设，提升优质服务水平和便捷办理流程，打造群众满意的基层服务窗口。
加强软硬件建设。2011年底，大黄沟乡投资60万元建设300平方米的党群服务中心，其中人力资源和社会保障服务大厅占地140平方米，于2012年9月正式投入使用。服务中心设立了可容纳50人的培训教室，使本乡劳动力可就近参加技能培训。该乡成立了人社所工作小组，对人社所的工作进行统一组织和协调。为提高人社工作人员的业务素质，大黄沟乡人社所制定业务培训制度，组织职工参加市、泗水县“劳动监察”“仲裁调节”“服务下沉”等培训班的学习，做到人人达到各项业务熟练精通的要求，保障了工作顺畅的运行。
抓好社会保障工作。扎实做好社会保险各项工作，截止目前，全乡共有15190人参加城乡居民养老保险，22300人参加了城乡居民医疗保险。多次组织工作人员走进企业，与企业负责人讲解政策法规，督促用人单位依法参保，按时足额缴纳社会保险，今年新增了天昊食品厂、大山不锈钢材等3家企业参加社会保险，企业社会保险扩面征缴取得明显成效。做好就业服务工作，共举办了4期创业技能培训班，为52名大学毕业生做了实名登记和就业服务工作，组织聘用了22名村级协理员，指导全乡22个行政村的人力资源和社会保障服务站开展相关工作，调查核实并完成各村失业人员、退休人员、农村劳动力、农保农合等工作的实际情况，保证政策信息的及时宣传与调查信息的及时上报。
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