为提高督查工作水平，羊山镇创新工作思路、改进督查方式，拓宽督查视野，有计划、有重点、有针对性地开展各项督查工作。2014年以来，共组织开展较大规模的督查活动16次，制发《督查通报》3期，有效促进了各项工作落实。
加强领导，夯实工作基础。该镇主要领导直接分管督查工作，党政办公室主任兼任督查室主任，根据工作需要，将督察人员增至6人，其中专职人员3人，新配备了电脑、打印机、办公桌椅等办公设备，有效改善了办公条件。新修订了《羊山镇督查室工作制度》，制定长期督查计划，明确人员具体职责，建立登记—立项—办理—反馈—归档的工作流程。
围绕中心，发挥督查效应。以项目建设为主线，实行跟踪反馈制度，逐一记录，定期通报，形成工作压力，促进了羊山景区欢乐城、羊山古镇、欢德营社区等重点项目如期完成；按镇党委、政府工作部署，从村务公开、党建迎查、环境整治、小麦面积丈量等工作入手，现场检查机关干部入村情况和工作落实情况，对工作迟滞的干部进行问责；以正风肃纪为目标，加大干部纪律督查力度，每天检查机关干部到岗情况，不定期调查干部作风纪律贯彻情况，严肃查处中午饮酒、上班时间浏览无关网页等违纪行为。
严格奖惩，树立督查权威。合理运用督查结果，将督查情况及时向领导反馈，为领导决策提供依据；建立督查结果责任追究机制，对工作存在问题的部门或人员给予全镇通报，并下达整改通知书，责令其限期改正；将督查结果纳入干部考核重要内容，对能力突出、表现优秀的干部给予全年考核加分的奖励，对弄虚作假、出现问题的干部不纳入优秀评选序列，问题严重的由纪委领导进行约谈，甚至采取其他处理措施，切实树立督查工作的权威性。（巩怀珍）
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