齐鲁网济南2月5日讯 齐鲁网记者获悉，日前，山东省纪委监察厅网站向社会公布了山东省住建厅、山东钢铁集团有限公司、山东科技大学三家单位的整改情况。
山东省住建厅：35人辞去在社团兼职职务
关于行业协会廉政隐患较多的问题。省住建厅积极推进社团撤并，将33个社团撤并为16个，撤销（移交）的17个协会全部到省民间组织管理局办理了注销手续。清理机关人员在社团兼职，在社团兼职的35名机关和退休人员已全部辞去职务。全面加强社团财务监管，对社团财务收支进行集中监管、规范运作。
关于招投标监管存在薄弱环节的问题。为防止领导干部在工作中利用掌握的职权谋取私利，制定下发了关于进一步规范资质审批、项目审查、技术认定等工作的意见。完善招投标制度，改进评标定标办法，引入经评审最低投标价法、合理低价法等，减少人为因素干扰。提升招投标信息化水平，评标专家资格管理平台和抽取使用平台完成对接，实现了招投标流程监管网络化，确保招标投标活动公开透明、公平公正。加大违法违规行为查处力度，重点查处虚假招标、围标串标、投标人弄虚作假、评标专家评标不公等问题。对64个在建工程项目进行了抽查，对存在违法违规问题的项目在全省进行了通报或处罚。
关于解决群众反映强烈的突出问题力度不够的问题。加大农民工工资清欠力度，2013年全省住建系统受理农民工投诉举报8914件，其中查实为农民工工资拖欠问题的已基本解决。会同省有关部门制定下发了《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》，针对制约农民工工资及时足额发放的突出问题，提出了13条政策措施。研究制定了清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案。
山东钢铁：清理办公用房5700余平方米
山东钢铁集团有限公司将巡视组反馈问题和建议细化分解为18项整改任务、68项整改办法和123项具体整改措施。关于“纪委监督责任存在差距，案件线索排查不力，查办案件力度不够；对企业存在重大问题没有及时介入调查，对个别干部失职渎职等违纪违法问题的查处刚性不足”问题。改进纪检监察工作体制，加大了对重大问题介入调查力度。对重要复杂案件、署实名举报案件视情节提级办理，对全年“无自办案件、无情况通报、无典型问题、无人员处理”的单位进行质询检查，对出现重大违纪违法问题不制止、不查处、不报告的，从严处理。
关于“个别领导干部家属子女在银行工作，与山钢集团有密切业务往来，存在权钱交易隐患”问题。组织集团总部及各单位中层以上管理人员填报《可能产生利益冲突的企业领导人员特定关系人从业情况登记表》，重点是把企业领导人员近亲属、近姻亲在经商办企业、工程建设、人事任免、资金运作等方面与本人所主管或分管、主办的工作可能产生利益冲突的情形填报清楚，实行报告制度，作出公开承诺。下一步将研究制定防止利益冲突的“回避”、从业限制等制度规范。
关于“集团办公大楼装修比较豪华，班子成员办公用房使用面积和装修超标”问题。对集团领导办公用房统一调整为25平方米，原办公室作为会议室使用。全面清理集团总部办公用房，共清理出3层5700余平方米，用于对外招商、创效。关于“领导干部包括个别已离职的领导干部超标准配备公务用车，群众路线教育实践活动提出整改意见后，又违规租赁超标车”问题。对集团2008年购买的5辆超标奥迪车，已通过山东产权交易平台完成挂牌出让。对集团公司及子分公司租赁的16辆超标车，已全部退租。
山东科技大学：处理违规违纪人员3人 约谈提醒9人
根据巡视反馈意见，针对党风廉政建设和科研经费管理使用中存在的问题，山东科技大学党委深刻分析问题产生的原因，加强监督管理，强化责任追究。目前，省委巡视组移交的17件问题线索信访件已落实12件，暂存1件，还有4件正在调查核实中。按照相关规定处理违规违纪人员3人，批评教育5人，约谈提醒9人。