为深入贯彻落实科学发展暨作风建设动员大会精神，适应经济发展新常态，金乡街道从“组织领导、制度建设、服务保障、作风整顿”四方面入手，构建“四大体系”，推进经济社会事业提质增效、跨越赶超。
健全组织领导体系。实行“一把手”负责制，与社区书记、部门负责人层层签订责任书；认真梳理各项重点工作，制定2015年工作要点，明确19条工作线，结合工作特色调整职务分工，重新定线、定岗、定完成时限；严格执行就职述职工作制，确保层层有责任、人人有压力，扎实推进各项工作。
健全规范制度体系。巩固“群众路线教育”成果，进一步规范机关制度深化建章立制，废止加班餐补、信息员奖励制度2项，修订完善重大行政决策听证、机关考勤及公文处理等8项制度，新建党风廉政建设责任制及谈话提醒等4项制度，坚持推行一线工作、首问首办负责等19项，以制度建设规范干部行为。
健全优质服务体系。完善社区服务中心、群众服务大厅功能，拓宽计生、群众帮扶、困难救助等服务项目；无缝隙开展包村联户、满意度提升活动，深化村（社区）公益服务行动，致力密切干群关系；强化基层主体作用，指导各村结合实际制定“2015年管理服务活动排档表”，全力构建优质服务格局。
健全作风约束体系。继续推行“机关作风整顿月”活动，以“治庸治懒治虚、提神提速提质”为重点狠抓作风建设；常态化开展“重点工作攻坚破难”、“行政满意度监督测评”和“考核考察问责问效”等3项活动。同时，强化经常性督导检查，特邀基层党员群众代表担任“作风督查员”与纪工委共同组成工作组，明查暗访“行政不作为、乱作为”问题，营造良好的党风政风环境。（刘姗姗）
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