金乡县人社局认真贯彻落实科学发展暨作风建设大会精神，迅速召开会议进行安排部署，同时，对全年重点工作任务进行细化分解，明确任务，压实责任，引导动员广大干部职工转变作风、真抓实干，在新常态下努力推动人力资源社会保障事业再创佳绩。
开展作风建设集中整治，持之以恒地加强机关作风建设。围绕“为民、务实、清廉”，突出解决机关中存在的“庸懒散”问题以及党风廉政建设领域仍然存在的不正之风和腐败问题。把握查摆重点，对落实中央八项规定精神、教育实践活动整改落实情况、联系服务群众工作、业务工作开展等方面进行查摆。在整改落实上，对查摆的问题建立台账，明确整改措施、责任主体和完成时限，从严从实抓作风，提能增效促落实。
深化窗口单位服务规范化建设，全面提升人社服务效能。制定完善服务标准，建立适应事业发展和群众需求的服务标准与规范，加快实现窗口单位服务科学化、标准化、精细化。持续提升服务能力，加强常态化的业务培训和作风培养，提高业务素质和操作技能，实现一岗多责、一专多能。结合智慧人社建设，大力推进网上经办、网上业务查询、自助服务。创新服务形式，积极推行预约服务、延时服务、上门服务等便民措施，为办事群众提供更加高效便捷和人性化的人社服务。加大监督检查力度，借助信息化手段，开发使用服务评价、服务监督信息系统，实现全程监控、即时评价。通过公开监督举报电话、听取群众意见建议等方式，加大社会监督力度。
落实廉政主体责任，扎实做好人社系统党风廉政建设。层层细化责任，明确工作任务、责任科室、责任单位和分管领导，突出问题导向，强化督查问责，加大刚性问责力度。强化廉政教育，引导广大干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。加强权力运行制约监督，发挥好拒腐防变“防火墙”作用。以守纪律讲规矩主题教育活动为抓手，着力营造守纪遵规的良好氛围。以从严督导落实为动力，推动全年各项目标任务落实。（王连东）
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