加强员工素质教育，促进企业持续发展。结合岗位需求，重点强化以岗位技能、操作规程等为主要内容的基础性培训，提高岗位操作人员的基本素质。进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员的综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。
提高经营管理水平，保障企业稳步运行。 进一步制订并完善涵盖经营管理、财务、审计、人力资源管理等方面的一系列制度，增强制度的完整性、科学性、严密性和可操作性，形成较为完备的管理体系。同时，从“知、学、行、效”四个层面深化制度管理，加强员工对制度的学习，逐步深化员工对制度的理解与认同，提升全体员工对企业制度的自觉执行意识，让制度走出条文、融入实际，充分发挥规范员工行为、细化工作标准、优化工作流程的作用。
狠抓安全生产，确保企业健康发展。认真落实安全生产责任制,把安全管理目标层层分解，明确责任。深入开展安全生产宣传教育活动，组织企业员工观看学习安全警示片并定期举办安全知识讲座，提醒员工关注安全，关爱生命。制定并完善隐患治理实施方案，定期开展自查自纠，坚持公司领导带队检查安全生产，及时整改隐患，防患于未然。（陈帅）
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