齐鲁网济南3月19日讯 随着春季企业用工需求的增加，我省各地人力资源市场也迎来了招聘的高峰。记者在采访中发现，大中型企业、管理类岗位受到应聘者热捧。
在刚刚举行的烟台市女性专场招聘会上，100多家招聘单位为求职者提供的1600多个就业岗位，涵盖了销售、财会、行政、人力资源管理、国际贸易等80多个工种。与往年相比，不少小微型企业都增加了招聘的数量，薪酬待遇比往年也有所提高。记者在一家果品连锁经销商的摊位上了解到，公司今年的招聘人数比去年增加了10%，除了工资提成，还有额外奖金。
某果品连锁经销商招聘人员王照玲告诉记者：“我们的工资最低是两千，然后我们有效益工资，一般的员工最高能拿到五千。店长管理层还能再高一些，签协议我们都能拿到一万多。”
虽然招聘会现场岗位不少，报酬也不差，但求职者似乎并不买账。不少求职者觉得理想的岗位并不多。
求职者李晓杰告诉记者：“投了几个吧，还可以，没有那种很满意的。有的待遇还行但是福利不太满意。”
记者发现，随着就业市场竞争日趋激烈，求职者对工资待遇要求有所降低，更多的是考虑用人单位的实力和自己未来的发展。招聘会上，一个相同的岗位，某知名服装企业早早的就招满了人，而旁边的一家名不见经传的互联网金融公司却少人问津。
某互联网金融公司招聘人员刘娜表示：“我们公司打算招十几位销售人员吧，现在招了多少人？现在招了两三位左右。”
一方面是应聘者对大型企业青睐有加，另一方面小微型企业的岗位受到冷落。这种现象在我省各地的招聘会上都普遍存在。此外，管理类岗位仍然受到求职者热捧，而基层岗位则相对冷清。
某通讯科技公司招聘人员姜祥萍称：“我们公司今年招聘的主要方向，是办公室文员和营业员，现在看来，应聘办公室文员的人还是比较多的，我们也筛选了一部分，准备进行下一步的面试，至于营业员还是比较紧缺，应聘的比较少一些。”
采访中，人力资源市场的工作人员告诉记者，随着国家扶持力度的加大，小微企业、特别是服务性小微企业的发展进入了快车道，用工需求量也不断加大，求职者应该针对市场变化，积极调整思路，拓宽选择范围。
烟台市劳动就业办公室工作人员孙力伟在接受记者采访时表示：“现在不少大型企业都实行订单式培养，招聘数量在不断减少，而且竞争比较激烈。而以服务性为代表的中小微企业现在成了招聘市场的主力，以咱们女性就业创业专场招聘会100多家招聘企业情况来看，中小微型企业占了六成，广大求职者，特别是毕业生可以选择适合自己的中小微企业，这样多一种选择，多一份机会。”
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