微山县召开奋战2015年誓师动员暨干部作风建设大会

2月27日，微山县召开奋战2015年誓师动员暨干部作风建设大会，贯彻落实全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会和全市重点工作分工负责工作会议精神，表彰2014年度科学发展综合考核先进集体和先进个人，动员微山县上下进一步统一思想，转变作风，狠抓落实，奋力开创新一年各项工作新局面。微山县委书记、微山县人大常委会主任程大志讲话，微山县委副书记、微山县长张玉强主持会议。微山县人大常委会党组书记、第一副主任盛金祥，微山县政协主席韩瑞平，微山县委副书记张洪雷，微山县委副书记（挂职）、微山县下派干部工作团团长何波等微山县级班子领导出席会议。
　　程大志在讲话中指出，年度考核，是对一个地方一个部门包括个人一年工作的总评定，考核结果能够较为客观地反映一个地方一个部门的工作实绩、发展变化和努力程度。2014年的考核结果，总体上与各乡镇、各部门的客观状况是吻合的。各部门、各乡镇都要对照这个考核结果，一项项排查，看哪些工作排在了前列，哪些工作还有差距，要好好分析原因，以正确的态度对待考核结果。微山县委微山县政府将一如既往地树立重考核、重实绩的鲜明导向，以结果论英雄，凭实绩用干部，在微山县上下形成令出即行、干就干好的生动局面。
程大志强调，2015年，微山经济在当前的大形势下实现平稳较快增长，重点工作在新常态下实现新的突破，干事创业的良好局面持续保持和发展，微山县上下要按照微山县委十三届八次全会要求，牢固树立浴火重生意识、弯道赶超意识、和衷共济意识，奋战2015年，主动适应新常态，明确新要求，更多地树立法纪意识、程序意识、底线意识，所有重大决策、重大工作开展都不能违犯法纪、不能违反程序、不能触碰底线，保证各项工作都能健康有序开展和推进，同时要积极引领新常态，以改革创新精神，积极探求新常态下的新路径、新办法、新措施，推进工作和发展要体现考核要求，切实提高群众对我们工作的满意度，努力实现争先进位。要抓实重点、打造亮点，抓实财政税收、项目建设、城乡建设、实民生改善这些重点，实现新常态下工作新突破。要和衷共济、凝心聚力，微山县级班子要率先垂范、主抓主推，部门乡镇要尽职尽责、发挥作用，指挥部要实体运作、合力攻坚，督考部门要加强督考、严格奖惩。要强化作风、真抓实干，作风建设永远在路上，要把严格落实中央“八项规定”、弛而不息纠正“四风”问题作为作风建设的“主题曲”，盯紧“四风”新形式、新动向和变异苗头，紧紧围绕公款吃喝、私车公养、婚丧嫁娶等事宜，继续深入开展专项整治活动，巩固提升群众路线教育实践活动成果，认真总结和深化微山县开展的系列作风建设主题教育实践活动。当前要认真落实好市委对作风建设的决策部署，开展好“作风建设集中整治月”活动，搞好作风突出问题的集中整治，要在今年这个关键时段上解决好当前面临的与纪律作风密切相关的精神懈怠、不敢担责、自甘下游三大突出问题，在微山县形成先进更先进、后进赶先进，广大干部干事创业的热度不减、氛围更浓的生动局面。
张玉强要求，各级各部门要迅速传达会议精神，组织全体人员特别是党员干部原原本本地学习程书记的重要讲话，准确领会精神实质，真正把思想和行动统一到微山县委、微山县政府总体部署上来。要狠抓各项工作落实，进一步提高工作标准，创新思路对策，特别对产业转型、招商引资、项目建设、城乡统筹、民生改善等牵动全局的重点工作，更要拿出创新的举措、过硬的招数、得力的措施，赢得竞争新优势，开拓发展新局面。要进一步加大落实力度，各级各部门要按照分线作战责任分工，及时把任务目标分解到行业、到单位、到责任人，提出明确的时间进度和标准要求，实行台账管理，细化推进措施，定期督导调度，确保按时间节点如期完成工作任务。要持续推进作风建设，力促微山县干部作风切实改进，工作效能持续提高，发展环境进一步优化，为加快建设经济强微山县旅游明微山县滨湖新城提供坚强保障。