济宁新闻网讯（记者 王玉鸿 孔峰）作为全省34家企业试点之一，兖矿集团积极开展技能人才自主评价，首批81名技术工人日前获得了由企业自主颁发的职业技能等级证书。
兖矿集团兴隆庄煤矿井下采煤机司机高超，获得了全省第一批由企业颁发的职业技能等级证书。
兖矿集团兴隆庄煤矿井下采煤机司机高超：“现在平时工作当中的工作态度的好坏，还有职业道德的评价都融入到里头，这样的评审制度改革使现在大家伙的干劲都上来了。”
为深化“放管服”改革，完善技能人才评价机制，今年，我省出台《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》，全省共遴选了34家企业开展试点，覆盖产业工人近20万人，首批共有376名技能人才获得此类等级证书。技能等级证书虽然由企业考核，企业颁发，但是与国家职业资格证书有同等效力。
“谁用人谁评价，真正让企业说了算”。在评价过程中，兖矿集团结合生产实际，灵活运用考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定等方式进行考核，同时还增加了考核前集中培训环节，并将职业道德评价和工作业绩评定下放给基层单位。
兖矿集团有限公司党委常委 党委组织部部长周鸿：“自主评价就是真正把技术人才评价权放给了我们企业，对于我们集团公司完善技术人才评价模式、拓宽技能人才的职业成长通道，具有非常重要的意义。”（《济宁新闻联播》）
相关阅读