济宁新闻网讯（记者 孙灵猛 通讯员 徐文峰 李琳伟 王岩）疫情防控的特殊时期，济宁市职能部门积极搭建网络招聘平台，开展“不见面”岗位供需对接，切实破解企业“用工难”问题，助力企业复工复产。
位于兖州区的山东经典重工集团股份有限公司是一家国家高新技术企业，受疫情影响，企业复工复产后，部分外地人员未能及时返岗，企业一度陷入技工人员短缺的境地。就在这时，人社部门举办的“战疫情 保复工”2020年春风行动网络招聘会、微信公众号信息推送等活动，让企业解了燃眉之急。
山东经典重工集团股份有限公司人力资源部经理何海洋说，打通了网站招聘的一个渠道，目前达成意向有120人，成功入职大概有30人左右，通过这个平台我们公司大大解决了短期的用工需求问题。
求职者通过网络给企业发送个人简历，经过筛选后，符合条件人员进入面试。为防范疫情，经典重工设立了临时面试区域，每位求职者都要在固定区域，经过严格的测温、防护，面试、体检、培训等程序后，才可进入车间工作。
在金乡，自2月1日开展“春风行动”线上招聘活动以来，通过网站、微信公众号、小程序等多渠道发布企业用工信息，已有195家企业实现线上招聘。山东默得森生物制药有限公司人力专员王慧慧说，企业需要大量的操作工，这次网上招聘会公司推出了十多个工作岗位，截至目前已经有100人左右线上申请岗位。
金乡县人力资源和社会保障局副局长肖振介绍说，针对需求技术含量较高的工种，金乡县拿出专项资金用于人才引进，并对引进的人才实行“特事特例”、“一事一例”的办法，在薪资、待遇等方面给予支持。
为全力支持企业复工复产，市人社部门对重点企业开展了摸底排查，对全市规模以上企业实施台账管理。截至目前，共汇总整理725家重点企业2万余个就业岗位，并通过微信公众号进行了分期推送。
市人力资源市场配置服务中心市场招聘科科长王友东告诉记者，我们设立服务专员，重点跟踪对接规模以上企业，特别是涉及到疫情物资生产、国际民生重点行业企业，建立企业用工台账，分类管理企业用工信息。
目前，全市14个县市区均已举办网上招聘活动，共有1012家招聘单位参与网络招聘，提供就业岗位22898个，线上求职7100余人，初步达成意向2900余人。
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