活动中，几家单位和员工纷纷伸出援手，献上爱心，单位与个人共募集善款206000元。2月20日至21日，相关人员将捐款分别送至济宁市第一人民医院、济宁医学院附属医院、兖矿新里程总医院、邹城市人民医院和金乡县人民医院等五家援鄂抗疫一线单位。各医院负责人接收了捐赠，表示一定会把这份爱心捐赠用于对援鄂人员的帮助和激励，众志成城打赢这场没有硝烟的战争。
感动无处不在。疫情发生以来，市慈善总会按照既适应疫情防控工作的实际需要，也要充分尊重和体现捐赠人意愿的原则，依法、高效、规范管理和使用疫情防控捐赠款物，特别是将定向本地定点医疗机构、疾控机构的420.26万元捐款、2万副医用手套和价值90余万元的热感体温检测系统、空气除菌净化器、饮水机、微波炉、空调等，第一时间拨付到相关医院，用于疫情防控和赴湖北抗击疫情的白衣战士，对疫情防治形成有力支持。
出台措施保障权益
对一线医务人员，济宁市还出台了一系列保障措施。优先纳入人才工程和科技项目支持，申报参评市有突出贡献的中青年专家、杏林名医、基层名医的，名额单列。对研发诊疗药物、创新防控技术及研发生产医疗器械耗材等方面取得显著社会效益的人才及团队，可破格申报创新创业领军人才集聚计划等市级人才工程，并优先给予支持。申报市级重点研发计划的，同等条件下优先立项支持。给予职务晋升政策倾斜。申报相应职称时，可放宽继续教育、基层服务经历等条件，对继续教育学分不作要求。对赴湖北参加疫情防控一线工作1个月及以上的，可视同完成农村医疗卫生机构服务时间。
落实福利保障政策待遇规定。落实疫情防治一线临时性工作补助，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，每天给予适当补助，所需费用由财政保障。落实工伤保险待遇。对防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的一线人员开辟绿色通道、简化程序，快速办理工伤认定手续和支付待遇，保障医务人员及时享受有关工伤保险待遇。对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，给予相应的补助和抚恤。
加大表彰奖励激励力度。对一线人员单列核定年度考核优秀等次指标;对表现优异的，根据有关规定及时开展奖励，比例(名额)由奖励决定单位依据奖励程序和权限结合实际确定；对在疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部，大胆破格提拔使用;注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对符合条件的及时发展入党。
选树先进典型。大力培育和选树一线人员先进典型，通过宣传其抗击疫情的感人事迹和暖心故事，弘扬社会正能量，传递行业好声音，营造尊医重卫的良好氛围。
给予子女教育政策照顾。一线人员子女居家学习的，由学校(幼儿园)安排专人进行学习生活指导;需就读幼儿园的，由当地教育部门就近安排到公办幼儿园或优质普惠性民办幼儿园就读;需升入义务教育阶段学校的，结合学生和家长意愿，就近就便安排就读;参加中考的，参照军人子女优待办法给予加分照顾。参加中考，报考初中后五年制高等职业教育并达到我市最低录取控制线的，按所填报志愿直接录取;接受高等教育的，享受国家规定的优惠政策。
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