吕日周：我就说一句话：矿难和所有制无关。
华商报：和利益有关？
吕日周：当然和利益有关。再阐明白些，和干部的廉政有关。我总结的矿难产生就是这么几个因素：“蓝领缺培训”——工人不控制(更多的)技巧、“白领缺下井”——管理者缺下到第一线、“干部入股份”、“管理成漏斗”、“监督不公开”。
华商报：很多处所都有“干部入股”这种事。
吕日周：干部入股份，是造成相当多矿难的直接原因。因为猫鼠一家，没法管理。这是出问题的深层次原因。要从党的建设入手，解决问题。其实矿难是可以避免的。2000年起我到长治任市委书记三年，从离开到现在，你听说过长治产生矿难了吗？
华商报：您用了什么措施，让长治避免矿难？
吕日周：就是从党建。党的建设是一切问题的根。从根上解决。长治有山西十分之一的煤矿数量，占十分之一的产量，还是高瓦斯矿，但是长治不出问题。
华商报：是本来不出问题，还是在您任内以后不出问题？
吕日周：从我任内以后，到现在，基础不出大的问题。
华商报：以前也出问题？
吕日周：以前和山西其他处所一样么。一样样的，没有任何差别。
你不怕逝世就能下去
华商报：您在市委书记任高低过井没有？
吕日周：当然下过。我请求别人下，自己能不下吗？(旁边的工作人员插话：以前吕主席下的那个矿井，仅仅高二尺六，这种小矿井，山西比比皆是。吕主席是爬着进去的，跟着的县委书记都吓哭了。爬了400多米，但吕主席非要下去见矿工不可。)全国逝世了多少矿工？这个好统计。但是全国因为矿难逝世了几个村党支部书记？逝世了几个乡党委书记？逝世了几个县委书记？官再大就更不要说了。
下矿，我感到比较容易，你不怕逝世就能下去，是吧。这并不是说我们要在奥运会上得个冠军，那个费逝世劲了。但是下井，是比较容易的。
刚才他(工作人员)说的我那段经历，其实任何人都可以爬400米。这就阐明我们煤矿问题的产生，在于领导干部，而不在于别的。根子的原因是在这个，是党管安全。
华商报：具体怎么管？
吕日周：谁管就谁负责！出了问题，你就担义务。不是说我们领导干部、共产党员吃苦在前、危险在前吗？说共产党员先进性，就是危险在前嘛！那为什么有的人怎么是危险在后呢？即便是后，也没去啊。这还不是个党建问题吗？
领导没下过井，出事先辞职
华商报：您担负长治市委书记时，制定了什么制度，来防止矿难？
吕日周：我那时定的很明白——某个煤矿产生了矿难，只要县委书记和县长没有到过这个煤矿，没有下过井，那么先辞职，然后再追究义务。(出问题)官当不成了。2000年长治就开端履行这个制度，一直到现在。
班子成员每人都负责几个井，必须下井，你管的这个井，你必须下去。如果你下了井，又产生了重大义务事故，你首先不辞职，然后追究义务，是啥义务解决啥。如果你就没下过这个井，那么对不起，你先辞职，啥话不说，有没有义务不说，你不下井你就有了义务了。
华商报：那些县委书记、县长对这个制度“欢迎”吗？
吕日周：哈哈，那些县委书记见了我，都说：哎呀，吕书记啊，我们怕得不行。我说怕什么？为啥怕呢？他们说，煤矿爆炸了，我们就先免了，当不成官了，怎么不怕。我说，你先下井啊，这你能做到啊。
他说怎么不怕，我说你不要当县委书记，就不怕了嘛，你可以当副书记嘛，副书记不免，就免县委书记。他说，哎呀，那我还想当。
我说，你想当，你就让乡党委书记怕，你就不怕了。你们县委书记都怕了，我就不怕了。这道理不是很简略吗，有个替我怕的人。
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