故事是这样的。汉六年，皇上已经封赏大功臣二十多人，其余的人日夜争功，不能决定高下，未能进行封赏。皇上在洛阳南宫，从桥上望见一些将领常常坐在沙地上彼此议论。
皇上就问张良：“这些人在说什么？”
留侯说：“陛下不知道吗？这是在商议反叛呀。”
皇上说：“天下已接近安定，为什么还要谋反呢？”
留侯说：“陛下以平民身份起事，靠着这些人取得了天下，现在陛下做了天子，而所封赏的都是萧何、曹参这些陛下所亲近宠幸的老友，所诛杀的都是一生中仇恨的人。如今军官们计算功劳，认为天下的土地不够一一封赏的，这些人怕陛下不能全部封到，恐怕又被怀疑到平生的过失而至于遭受诛杀，所以就聚在一起图谋造反了。”
皇上于是忧心忡忡地说：“这件事该怎么办呢？”
留侯说：“皇上平生憎恨，又是群臣都知道的，谁最突出？”
皇上说：“雍齿与我有宿怨，曾多次使我受窘受辱。我原想杀掉他，因为他的功劳多，所以不忍心。”
留侯说：“现在赶紧先封赏雍齿来给群臣看，群臣见雍齿都被封赏，那么每人对自己能受封就坚信不疑了。”
于是皇上便摆设酒宴，封雍齿为什方侯，并紧迫地催促丞相、御史评定功劳，施行封赏。群臣吃过酒后，都高兴地说：“雍齿尚且被封为侯，我们这些人就不担忧了。”于是，一场因封侯引起的风波就这样平息了。
雍齿此人在跟随刘邦的过程中曾经叛逃，只因这人尚有功劳而未获罪。雍齿是沛县人，与刘邦是老乡，秦二世元年随刘邦起义。二世二年，刘邦攻占江苏丰县，命令雍齿镇守，雍齿却投降魏将周市。刘邦很生气，领兵回来攻打雍齿，两次攻打不下，第三次从项梁那里借了500兵，才攻下丰县，雍齿逃往魏国。后来，雍齿又投降了刘邦，立过不少战功。
让大多数人都抱有自己也可能得以封赏的希望非常重要。从这个故事还可以看出张良在人力资源管理上的高超技艺。当时存在的问题确实很严重，一旦触发则会造成严重后果。封赏是常用的激励手段。每个工作人员都有希望得到封赏的愿望。但是如果立即给每个人都封赏，则不会产生激励效应；如果仅仅封赏少数前几名，使大多数人失去封赏的希望，也很危险。因为这样很多人将破罐破摔，不求上进，对工作带来不利影响。因此，让大多数人都抱有自己也可能得以封赏的希望非常重要。雍齿的封赏就是为了起到这个作用。
张良在处理群体性问题的过程中也体现了过人的智谋。本来张良知道群臣的一些可能反叛的思想动态，但不在合适的时机他不提出，而是在领导看到以后，结合情景汇报，领导也就同意了张良的看法。如果没有现场的氛围支持，在办公室给领导说，“现在很多人在想反叛呢，我有一套办法。”这时领导会认为你无中生有，想达到自己的什么目的，对于这个问题的重视程度就会降低。张良等领导看见有人在议论，才把自己掌握的情况予以反映，可见时机掌握的好。其次，他对问题的分析十分透彻，从萧何、曹参封侯到很多人不能封侯的现实说开，使领导认识到问题的严重性。最重要的是张良的解决办法十分独到。他不是给每一个人实惠，而是选择一个典型代表——雍齿，这个人知名度高，有问题也有功劳，给予封赏，让大家感觉到领导的政策是照顾到了各个方面，而不仅仅是萧何、曹参这些十分优秀的工作人员，让大多数人心中充满了封赏的希望，从而化解了群众矛盾。
雍齿本身有严重缺陷，却得到了封赏。分析雍齿成功的原因，主要有三点。一是雍齿知名度高。雍齿曾经叛变，后又归附，多次让领导难堪，给群众留下了深刻印象，可以说知名度高。与其说曾经的叛变让刘邦对其的忠心大有怀疑，不如说它的叛变又归附使他成为热点人物，在某些时候可以代表一部分人的声音。留侯对刘邦说的话“皇上平生憎恨，又是群臣都知道的，谁最突出？”中最后两个要求是重要的，“群臣都知道，最突出”。雍齿的不利方面在这一点上转化成了有利因素。其次，雍齿也有一定的政绩。“我原想杀掉他，因为他的功劳多，所以不忍心”。至于雍齿后来有哪些丰功伟绩，史书上没有详述。但刘邦既然这样说，那肯定雍齿是有业绩的。三是雍齿在给领导的印象深刻。雍齿与刘邦有宿怨，曾多次使刘邦受窘受辱。尽管这样非常危险，但却时常挂在领导的心上，一旦有机会，便会得到领导的使用。当然雍齿的运气好，碰到了合适的时机，需要这样一个机会去表现领导的意图。可以说雍齿的履历并不光彩，然而在某些场合，为了团结大多数，收买大多数的人心，这些有污点的人才却也得到了重用。因此，缺陷往往就是特点。 相关阅读