号称“史上最复杂”的中秋、国庆双节即将到来，长假期间很多企业员工需要加班，那么加班费该如何计算？记者提前找专家帮您算了算账。
劳动部门有关人员告诉记者：中秋、国庆假期共10天，其中中秋节———9月22日，以及10月1、2、3日，共4天是法定节假日，用人单位凡在这4天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，而且不得以调休等方式代替；而如果劳动者被安排在9月23日、24日，以及10月4、5、6、7日，这6个公休日加班的，用人单位应当在其他时间段安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
据介绍，按照国家相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前烟台市城区月最低工资标准920元/月计算，劳动者节日加班每天最低工资不应低于126.9元。
如果劳动者中秋、国庆4天法定节假日全部加班，最低可以拿到加班费507.6元；如果劳动者公休日加班，每日最低工资不少于84.6元。如果6天全加班，那么加班费最低507.6元。
所以算下来，如果劳动者中秋、国庆假期全部加班，那么10天假期至少可得加班费1015.2元。
相关阅读