9月29日上午，市委组织部组织对临沂市县处级领导干部进行了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用“四项监督制度”知识测试，这是我市深入学习贯彻“四项监督制度”的又一实际举措。市委常委、组织部长李刚对测试工作的组织实施情况进行了巡视。
本次测试由市委组织部统筹安排，全市统一时间、统一试题、闭卷考试，各县区委、临沂高新技术产业开发区、临沂经济开发区、临港产业区、市直各单位党委（党组）负责具体组织本地本单位的测试工作，党委（党组）书记负责监考并参加测试。全市1700多名县级干部参加了测试。为确保测试工作扎实有效开展，市委组织部下发专门《通知》提出明确要求，并抽查了部分县区、市直单位的考场纪律情况。各地各单位对测试工作高度重视、精心组织，县级干部积极参与、严守纪律，整个测试工作稳妥有序，顺利完成。通过测试，进一步促进了我市县级干部对“四项监督制度”的学习掌握，有效提高了贯彻落实的自觉性和主动性。
市委对学习宣传和贯彻落实“四项监督制度”高度重视，常委会两次研究我市学习贯彻“四项监督制度”的意见。市委书记连承敏明确要求全市领导干部对“四项监督制度”不但要熟知，还要做到精通。中央颁布“四项监督制度”以来，我市先后开展了全市集中学习月、各级领导班子理论学习中心组专题学习、进党校主体班次、组工干部闭卷测试、知晓率随机电话测评、发送专题短信、新闻媒体征文等活动，在全市上下营造了学习贯彻“四项监督制度”的浓厚氛围，较好地实现了“领导干部熟知、组工干部精通、党员干部知晓”的目标，为深入贯彻执行“四项监督制度”、进一步提高全市各级选人用人质量和选人用人公信度打下了良好基础。
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