记者日前从山东省总工会获悉，截至目前，山东省已签订工资专项集体合同 4.9万份，覆盖企业82526家、职工 566.7万人。为进一步完善该制度，改变职工工资由企业单方面确定的做法，山东省要求，力争用三年时间，在全省普遍建立起工资集体协商制度。
山东省提出，要通过工会与企业定期协商，就工资制度、 工资分配形式、工资水平、工资支付及调整办法等达成共识、签订协议，努力改变劳动报酬在初次分配中比重偏低、职工收入增长缓慢的现状，通过工资集体协商，使职工收入与经济发展相适应，随企业劳动生产率提高同步增长，随政府工资指导线、城镇居民消费价格指数变化及时调整。要进一步加强职工工资支付保障机制建设，改变用人单位随意克扣、拖欠职工工资的问题，通过明确劳资双方权利义务、发挥职代会和厂务公开作用，促进工资集体协议履行到位。山东省总工会将建立定期调度制度，各地要每季度向省总报告本地工资集体协商工作进展情况。
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