记者从山东省济宁市就业和社会保险工作会议上了解到，今年济宁市加大力度扶持创业，带动就业增长，兑现创业扶持政策，鼓励支持更多的高校毕业生、失业人员、复退军人和农村 “能人”自主创业，帮助他们解决资金、场地、手续等方面的难题，解除他们自主创业的后顾之忧。同时，全面完成“十二五”开局之年的各项就业目标任务，确保就业局势稳定。
千方百计做好高校毕业生就业
去年，济宁市组织实施了全市高校毕业生就业大普查，为促进高校毕业生就业创业制定了一系列操作性强、含金量高的政策措施，今年工作的关键就是抓好现有各项政策的落实，切实发挥政策的效用，加大高校毕业生就业创业扶持政策宣传力度，组织开展“就业政策集中宣传月”活动，实施“大学生创业引领计划”，全面推进创业带动就业。按照《关于实施山东省大学生创业引领计划的意见》要求，加快建立一批具有一定规模的大学生创业园和创业孵化基地，对入园创业的大学生落实优惠政策。
另外，济宁市还将积极促进大学生到中小企业和基层就业，畅通中小企业、非公有制企业就业渠道。继续实施“三支一扶”、“一村(社区)一名大学生工程”等基层服务项目，落实省“三年十万毕业生就业见习计划”，妥善解决好服务期满、见习期满高校毕业生的就业出路问题，年内新增20处高校毕业生见习基地，接纳见习生1000名。
据介绍，今年济宁市还要开展促进创业专题活动，重点实施好 “大学生创业引领计划”、“创业型乡镇(街道)创建”和创业助推“1+3”等专题活动，力争2011年引领200名高校毕业生创业，在每个县(市、区)和高校各设立1处 “大学生创业园”或“大学生创业孵化基地”。选拔评选一批 “济宁市高校毕业生创业典型”，表彰一批“创业典型”、“创业示范基地”、和“创业服务先进单位”，激发更多有条件的人投身自主创业，放大创业带动就业的 “倍增效应”。加强创业指导和项目库建设，完善大学生创业项目库，充实专家指导队伍。
改善进城农民工就业环境
首先，努力改善进城农民工就业环境，取消农村劳动力进城务工的各种限制，加强对农村劳动力的技能培训，从实际出发，围绕市场用人需求，开展多层次、多形式的培训，增强培训的针对性、实用性和有效性，提高农村劳动力的职业素质。抓好基层劳动保障服务平台建设，保证乡镇(街道)劳动保障事务所机构、场地、人员和经费到位，确保服务工作需要。加强村级劳动保障协理员队伍建设，真正做到服务到社区、到村居。努力做好返乡农民工就业工作，引导企业履行社会责任，支持企业多留用农民工。城乡基础设施建设和新增公益性就业岗位，尽量多使用农民工，积极支持农民工返乡创业，开辟农民工创业 “绿色通道”，从贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面予以支持。加强农村劳动力转移就业服务信息网络建设，引导农村劳动力有序流动就业。
开展困难群体就业援助
实施就业困难群体帮扶工程已被列为今年人社部门为民所办十件实事之一。各类用人单位积极吸纳困难群体人员再就业，以零就业家庭为帮扶重点，保证城镇零就业家庭至少有1人实现稳定就业，巩固和扩大城乡“双零”就业家庭动态消零成果。摸清“4050”人员的基本情况，建立跟踪服务制度，按照其就业意愿、年龄、技能水平等情况分门别类建好台账。继续对困难群体人员做好送政策、送岗位、送技能、送服务和落实各项社会保险补贴的 “四送一落实”工作，推进就业援助的制度化和长效化。扎实开展就业主题活动，精心组织、创新举措，将春风行动、再就业援助月、民营企业招聘周等专项活动办出水平、办出特色。
全面加强公共就业服务
今年，济宁市将进一步加大就业服务平台建设力度，按照“制度化、专业化、社会化”要求，完善公共就业服务制度，增强“四级平台”的就业服务功能。加强市级人力资源市场和人才市场建设，进一步扩大规模，完善功能，充分发挥市场的基础性配置作用。加强就业信息服务，有效整合各类信息资源，完善现有就业信息网络系统，做好城市和乡村、本地与外埠公共就业服务机构间的信息对接，及时为各类人群提供便捷优质高效的就业信息服务。
同时，加大就业培训力度，切实扩大培训范围，提升培训绩效。深入实施济宁市加强就业培训提高就业创业能力五年规划，全面推行实名制培训。完善政府扶持、社会参与、种类齐全、形式多样的就业培训制度，结合市场需求，广泛开展实用技能培训、订单式培训，加强高校毕业生 “1+1”技能培训，落实职业培训补贴政策，加强培训过程监管，实施跟踪问效，提升培训质量。重点组织实施 “意识教育+能力培训+模拟实训”三段式创业培训工程，全力提升创业培训的质量。
相关阅读