本报济南4月14日讯(记者 刘爽 通讯员 李博 范粟) 14日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2011年省属事业单位公开招聘工作已全面启动。今年省属事业单位的公开招聘工作仍然采取统一规范、分类实施的方式组织，对服务基层项目人员继续实施加分政策。
据介绍，初级专业技术岗位、管理岗位的招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，实行网上报名、网上审核、网上缴费。报名时间为4月24日-28日，笔试时间为5月22日上午8：30-11：00。根据专业不同，初级岗位笔试分为综合、卫生、教育三大类，各类均考一科，其中卫生类按专业细化为医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。省属事业单位初级岗位的招聘信息，将于近期通过山东省人力资源和社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)统一面向社会公布。
中、高级专业技术岗位和工勤岗位的招聘，采取笔试、面试、专业测试等多种方式进行，招聘方案备案后由招聘单位或其主管部门自行组织。
为保证招聘工作的公正性，今年将进一步加大监督力度，拟聘用人员信息由省事业单位公开招聘主管机关统一面向社会公示，拓宽社会监督范围。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程监督。同时，要求招聘单位最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开。
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