济南公选30名市直机关(单位)副处长考试正式启动!16日上午,179名符合选拔资格条件的年轻科级干部进行了笔试答题。据悉,这是济南市首次在全市范围公开选拔市直机关(单位)副处级干部,是济南市干部人事制度的新举措。生活日报记者应邀作为社会监督员参与了巡考。
16日8:30,济南第九职业中等专业学校二楼,随着一声清脆的铃音,6个考场内,170余名考生同时开始正式笔试答题,济南公选30名市直机关(单位)副处长考试拉开序幕。
为优化市直机关(单位)干部队伍结构,拓宽选人用人视野,促使优秀年轻干部脱颖而出,中共济南市委组织部4月7日正式发布公告,在全市范围内公开选拔30名副处长,要求1980年1月1日以后出生。
为做好工作,市委组织部下发通知,对相关人员情况进行了摸底分析,制定了方案、通知及公告。4月8日至9日,进行了集中报名。经资格审查,共有179人符合报名条件。其中博士研究生3人,硕士研究生25人,本科生151人;担任正科级职务满一年的154人,担任副科级职务满4年的25人。16日的笔试结束后,入围者还将经历面试、组织考察、决定任命等严格程序。
据介绍,过去选拔副处长都是各单位自己组织。在全市范围公开考选这是首次,打破了市直机关论资排辈的选拔模式。
当天,现场巡考的市委组织部负责人表示,竞争性选拔干部,有利于调整优化干部结构,促使年轻干部脱颖而出,特别是从基层选拔优秀干部后备力量。好中选优,优中选强,提高了选人用人的公信度,是受干部群众欢迎的一种选拔方式。今后,济南市在竞争性选拔干部工作中,将着力建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的制度,保证选拔的常态化运行。李丽
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