昨日，市人力资源市场退役士兵专场招聘会上非常火爆，共吸引了40多家企业前来招聘，现场200多名退役士兵找到“饭碗”，但招聘会上出现了“两重天”：国有大中型企业摊位前挤满了人，私营企业却少有人问津。
国企岗位前很“热” 私企招聘遇“冷”
前来参加应聘的退役士兵大多围绕在信誉好、工作相对稳定的国有大中型企业。每个国有大中型企业岗位前都吸引了很多退役士兵。山推、兖矿煤业等单位的薪职待遇相对私营企业比较高，有的甚至开出年薪6万多元诱人的待遇，这让不少前来应聘的退役士兵驻足。退役士兵王成剑告诉记者：“现在国有大中型企业的工作相对比较稳定，权益能得到保障，而且有很好的升职空间，没有参加招聘会之前，我曾经在私营企业干过，接近一年也没有给涨工资，平时学习的机会很少，我感觉私营企业没有国有企业牢靠。”
兖矿煤业的招聘负责人告诉记者：“今天，有50多名退役士兵咨询和登记应聘，我们为退役士兵提供的待遇相比其他企业比较优厚，很多退役士兵也看准了这点。”山推机械、中国银行、如意集团和鲁抗医药等单位也是退役士兵关注的“热点”。
前来招聘的私营企业摊位相比之下显得比较冷清，每个摊位前少有退役士兵问津，有的甚至看看公司的性质和名称以及招聘岗位就走。记者发现，私营摊位上大都是安保和驾驶员及销售员等服务性岗位，这些岗位不仅工资低，而且工作辛苦。太平人寿的招聘负责人告诉记者，现在业务员是最难招的，因为这些岗位需要付出更多的辛苦，不是一朝一夕就能见到成效。现在的青年人大多生活在舒适安逸的环境，缺乏刻苦精神和务实作风，就想一步到位找到各方面都好的工作，这些私营企业的招聘岗位和退役士兵的想法和需求相去太远，所以大多私营企业在招聘会上不受欢迎。
就业期望过高 自主创业较少
虽然国家针对退役士兵制定了比较优惠的自主创业政策，但前来参加应聘的退役士兵大都是“85后”，没有经历过挫折，缺乏自主创业的动力和信心，再加上目前创业的环境相对比较复杂，使得一些退役士兵面对自主创业望而却步。
如意集团的招聘负责人告诉记者：“现在的年轻人普遍缺乏吃苦耐劳的精神，而且眼高手低，对工作挑三拣四，不务实，总感觉自己的能力强，不愿深入基层工作岗位，对自己估计过高，还有的一上来就要求应聘管理岗位的，根本不考虑自己是不是胜任，从前来咨询的退役士兵来看，就业期望值过高是他们的共性。”
退役士兵王亚南告诉记者：“退役后，我在装修公司工作过，也有过自主创业的想法，到真正实施创业时，发现自己欠缺很多知识。”记者调查发现，前来应聘的退役士兵对自主创业的积极性普遍不高，有的担心资金，有的担心技术，还有的担心创业环境。但随着国家经济政策的调整和退役士兵择业观念转变，自主创业将会成为退役士兵展示自己才能的大舞台。
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