微山县国土资源局强化“四种意识”加强队伍建设

微山县国土资源局围绕强化“四种意识”，加强队伍建设，积极调动和发挥干部职工的积极性、主动性、创造性，努力建设“务实、清廉、创新、高效”的国土资源干部队伍。
一是强化学习意识。以“创建学习型机关、打造素质型队伍”为核心，坚持集中学习和个人学习相结合，认真组织学习国土资源管理的新政策、新法规，不断提高系统干部职工的政治素质和业务水平，确保在工作上得心应手、服务中有硬本领。加强学习阵地建设，定期检查、通报学习情况，把学习纳入年度考核内容，积极营造一种“比、学、赶、超”的氛围。
二是强化创新意识。以“解放思想跨越发展大讨论”活动为契机，动员系统干部职工在解放思想中提升思想境界，拉高工作标杆，创新工作方式方法，创造性地开展工作，做到一般工作方法新，重点工作举措新，难点工作思路新，不断把国土资源工作推向新的高度。
三是强化服务意识。不断培养干部职工“敢于负责、敢于承担、敢于奉献”工作理念，把主要精力用在推动工作和解决问题上，以雷令风行的作风去落实好每一项工作，严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和马上就办制，推行超前服务、延伸服务、上门服务、跟踪服务等，用务实的作风和实干的劲头，优化服务质量，形成保障发展的强大合力。
四是强化廉政意识。结合廉政勤政宣誓、签订廉政勤政承诺书等，深入开展廉洁从政教育、职业道德教育及党纪、政纪和法纪教育活动，全面加强廉政教育，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。严格落实党风廉政建设责任制，强化廉政风险防控管理，细化廉政风险防控体系建设，推进党风廉政建设和促进国土资源事业健康发展的良性互动，不断提升国土资源新形象。