金乡街道根据上级文件精神，结合街道实际，合理配备人员，加快基层劳动保障服务平台建设。
场地到位。金乡街道劳动保障所在公园南门设立了面积不少于30㎡的办公场所，配备了办公桌椅、档案柜、电话、电脑等基本办公设备，安装了1米*2米的电子显示屏一块，为工作开展提供了基础保障。
制度到位。一是建立工作目标制度。年初街道劳保所制定了切实可行的工作计划及实施方案，目标明确，责任到人。二是建立事务公开制度。利用电子显示屏公开工作职责、办事须知、工作流程、服务指南等内容，接受群众监督。三是建立内部管理制度。建立工作规则、奖惩制度、工作例会制度，加强内部管理，提高办事效率。四是建立调查统计制度。采取灵活多变的方法，对辖区内劳动力资源、失业人员、困难群体和退休人员情况进行调查统计，并建立档案和台帐，实行动态管理。五是建立工作报告制度。积极主动与上级主管部门联系，定期汇报工作开展情况及相关材料。
工作到位。围绕街道中心工作，下移工作重心，心贴心为民着想，切实履行工作职责，边建设边完善，使管理和服务工作真正落实到位。（韩春燕）
王连东
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