一是加强学习交流。采取例会学习、集中学习、专题讲座等形式加强干部的学习，通过学习转变干部的思想认识，提高干部的综合素质和业务能力，不断增强执政为民服务本领，针对干部存在的思想问题做好耐心细致地思想工作，充分调动干部工作的积极性和主动性。
二是加大规范管理。对原有的各项工作制度进行梳理、完善，进一步完善工作效能监察考核办法，实行干部分工负责管理工作机制，落实干部队伍的绩效管理，调动干部职工的工作积极性，提高队伍的执行力，确保各项工作任务的完成。
三是严格考勤机制。严格签到制度，对迟到、早退等行为采取通报、罚款等处罚，杜绝干部懒、散、慢等作风，认真落实值班制度、请消假制度，增强干部的事业心和责任感，强化工作日常监督，了解干部工作作风情况，发现问题，及时整改，确保各项工作顺利开展。
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