金乡经济开发区突出服务这一理念，围绕促进企业发展中心工作，努力把“两新”党组织建设成为企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主支持的新型战斗堡垒。
夯实基础，抓好党组织队伍建设。在党组织书记配备上，推荐懂经营、善管理、会党务，受党员和职工拥护的党员担任党组织负责人，并赋予其与职务相适应的责任和权力；在党员队伍建设上，坚持把经济带头人培养为党员，把党员培养为生产经营的行家里手，成为职工心目中的榜样，成为企业主可以依赖信任的职工。
人才先行，在协调服务上创新。以“一切为企业服务、一切为项目让步”为宗旨，充分发挥党建指导员的桥梁纽带作用，深入到规模以上企业和在建企业生产一线中了解用工需求，及时汇总并建立数据台账，共统计出用工缺口800余人。根据需求，协助项目包保责任人更好地为企业提供信息、协调服务，有针对性地与高校对接，在为企业招龙引凤的同时达到宣传区内企业的良好效果。
真心交流，推进企业党建示范点建设。总结3月份开展的“为企业排忧解难服务活动”，真实了解当前企业最关心的问题，在全区内划定试行点范围，深入企业中进行调研，与企业负责人面对面沟通，定准党建活动室，统一规范化建设标准，并找好专门联系人，使党建示范点建设组织领导到位、责任分工到位，确保示范点建设工作快速推进。
积极探索，结合企业文化抓党建。把党建活动与企业文化活动的开展有机结合，在企业文化活动中提升党组织的影响力和凝聚力。结合鲁特电工创新不止、节能无限、坚持科技领先的发展战略宣言，在车间设置党员先锋岗、党员责任区，鼓励和组织广大党员在本职岗位中勇挑重担；积极组织鲁特电工杯“庆五•一”运动会，丰富职工文体生活，多方位展示员工自信自强、追求卓越的精神，进一步提升企业文化，使企业真正理解建立党组织对促进企业发展的好处，让党组织活动成为中心工作的助推器。（张翠）
张红运