建立定期学习制度，学习知廉。定期组织审计人员学习党风廉政建设的各种规章制度，学习党的反腐倡廉理论和党纪法规，教育引导全局干部职工增强法纪观念和廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、利益观；通过组织审计人员观看警示教育片、参观廉政教育基地、听当事人讲切身体会等形式，扎实开展丰富的廉政文化教育活动。使广大审计人员警钟常鸣，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，打好廉政建设的思想基础。
完善监督制度，奖惩保廉。一是实行党风廉政建设责任书签订制度。局长与分管同志、分管同志与各科室、局长与各科室之间签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实，人人有责任的格局；二是实行廉政监督卡制度。审计组长将“审计组廉政监督卡”交被审计单位，审结后由被审计单位如实填写，密封后回交局纪检组，做到严之有方；三是向被审计单位公布廉政举报箱和举报监督电话，主动接受被审计单位和社会的监督；四是成立作风办公室，设立局长信箱，年底将每位同志执行廉政工作纪律方面的情况和工作业绩一并考核，并确保奖惩兑现。 相关阅读