解读人社工作的青岛模式四 市民无缝隙“监考”

　　齐鲁网青岛6月16日讯（记者 谭文宝 通讯员 张雷）公平公正是公务员考录工作的生命线，维护好这条生命线，加强制度建设取信于民，是关键。对于公务员考录来讲，“阳光是最好的防腐剂”，公开是公平公正的前提。

　　近年来，青岛市人力资源和社会保障局、公务员局为打消群众疑虑，在公务员考录面试中，向社会亮出了三张“放心牌”，考官回避不留“盲点”，封闭考场实施“四抽签一换号”，邀请市民现场监督，受到群众称赞。其中邀请市民监督员工作不断深入，监督环节逐步从面试延伸到从笔试到体检的公考全过程，实现了“无缝隙”监督。

　　让考录在阳光下运行

　　公务员考录能否做到公平公正，一直是社会高度关注的焦点。特别是面试环节，社会上总有一些人持怀疑的态度，认为可以找关系、做手脚。近年来，青岛市人力资源和社会保障局、公务员局为打消群众疑虑，采取了多项措施以确保公务员考试工作公开、公正、公平。

　　考官回避不留“盲点”。面试考官全部从面试考官库随机抽选，不设用人单位考官，面试当天凡所在单位或所在区市有招考职位的市直单位或区市考官全部予以回避，不从市级公务员主管部门（市委组织部、市人力资源和社会保障局）抽选考官。

　　封闭考场实施“四抽签一换号”。面试考官在考点全天封闭、考生在侯考区封闭的办法，合理安排场次，让报考同一职位的考生能够参加同一个考官组的面试，以确保公平；另一方面采用“四抽签一换号”的方法即考生、考官、监督员、考生代表分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场和考官组的对应考场号，考生考场号在面试当天随机换号，确保面试工作程序严谨公正。

　　在公务员考试录用的每个阶段、每个环节，请纪检监察部门全程介入监督，同时邀请人大代表、政协委员等现场巡视和旁听监督，并公开监督电话，受理投诉和建议等。

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