一是严把审核关，切实加强教职人员“入口”管理。按照《宗教教职人员备案办法》和市局的统一要求，认真摸清底数，分教别登记造册、核实相关材料，从政治上严格审核把关，对教职人员进行审核、甄别、对不符合认定备案条件的人员进行清理。建立以金乡县级宗教团体为单位进行初审、民族宗教局再审两级审查制度，确保上报的教职人员的资格符合认定备案条件。
二是建立完善教职人员约谈制度。每季度，教职人员分教别到金乡县民族宗教局签到、约谈，从而了解每个教职人员的生活、工作情况及有无困难等，以进一步做好宗教教职人员的管理和服务工作。
三是建立数据库，完善教职人员动态管理。在完成宗教教职人员认定备案工作的基础上，按照上级要求，进行信息采集和上报工作。以信息采集为基础，建设宗教教职人员动态信息数据库，做到一人一档内容翔实，并定期更新，进一步完善教职人员动态化、规范化管理。（金乡县委统战部）
刘雪华
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