本网讯：女性人才是经济社会建设的重要力量，具有不可替代的积极作用。近年来，兖州市妇联高度重视妇女人才队伍建设，坚持从多层面、多渠道发现、培养和推荐妇女人才，突出特色，多措并举，努力做好“纳入、借力、培训、结合”的文章，在全兖州市形成了妇女干部、科技人才尽显身手、建功立业的良好局势。
一是做好纳入文章。把培养、推荐妇女干部、科技人才工作纳入妇女人才培养规划。关心妇女干部、女科技人才的成长，建立健全女党政人才信息库、女企业经营管理人才信息库、女专业技术人才信息库；关注优秀妇女人才的发展情况，制定妇女人才教育培训计划。同时，将妇女人才建设工作纳入城镇妇女“巾帼建功”和农村妇女“双学双比”活动，推动妇女岗位建功、岗位成才；将优秀妇女人才优先纳为各级妇女组织各类评先评优主要对象，涌现出徐晓玲、宁红娣等一大批优秀妇女人才，提高了妇女人才发展的积极性。
二是做好借力文章。以兖州市委重视女干部培养为有利条件，推动妇女人才工作的开展。在民主推荐、民主测评和民主评议干部时，兖州市妇联主动征求各界对女干部培养、使用的意见，及时向组织部门汇报。其次，了解掌握各类农村妇女人才，借助村两委换届的有利契机积极向镇（街）、村(居)党组织推荐优秀妇女人才进“两委”班子，实现了女性进“村委”100%的目标。
三是做好培训文章。以培训为抓手，积极提高妇女人才的整体素质。兖州市妇联始终将培训放在重要位置，分类实施。以“走出去、请进来”的形式，组织基层妇女干部和女企业家走出去参加考察取经和专题培训。请专家教授来讲学，通过“村级妇代会主任培训班”专题培训，进一步提高了农村广大妇女干部的综合素质；通过“阳光工程”公益岗位创业技能培训，开展妇女实用科学技术培训，提高广大妇女的科技水平。
四是做好结合文章。根据“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的要求，努力挖掘各方资源，丰富广大妇女群众的业余生活。以庆祝“三八”妇女节为契机，采取多种形式，挖掘优秀妇女人才，宣传妇女先进事迹，教育广大妇女以贡献求地位，以实力求男女平等。通过结合工作，联合动员社会方方面面力量共同开展妇女工作，挖掘妇女人才，为妇女展现才能提供了平台。
兖州市妇联 王新一
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