今年以来，化雨镇以村级保洁员队伍建设为重要抓手，加快农村环境长效运行机制建设。从组织纪律、管理制度、工作标准、考核办法等四个方面进行具体规范，对全体村级保洁员集中进行业务培训，进一步统一思想，明确目标。注重农村环境综合整治工作制度化、规范化、常态化建设，努力全面开创农村环境综合整治工作新局面。
强化组织领导。镇设立环境卫生工作管理办公室，配齐配强专职管理人员，专职负责全镇的环境综合整治工作；各行政村配齐专职保洁员，全镇共配备126名专职村级保洁员，并统一发放了黄颜色的保洁服和保洁车辆；另外又成立镇驻地和淳集市场两支专业环卫队。严肃工作纪律，加强作风整顿，打造了一支服从管理、能打硬仗、纪律严明的高素质村级保洁环卫队伍。
健全管理制度。镇农村环境综合整治工作领导小组制定并印发了《化雨镇农村保洁员管理制度》，对保洁员的配备标准、岗位职责考勤办法等方面进行细化明确，实行镇环卫办和各村委员会双重管理，要求保洁员除必须完成所属辖区内的卫生保洁外，还要服从镇环卫办安排的临时性集中活动。确保对农村保洁员管理有章可循。
明确工作标准。按照农村环境综合整治工作要求，结合工作实际，制定了《化雨镇农村环境综合整治工作标准》，分别对省道、金乡县乡主干道、镇驻地、淳集市场、村主街道、小街巷、村庄出入口等重点路段和节点的整治标准进行明确规定。让村保洁员做到心里有数、眼里有活、思想上有压力、行动上有成效。
加强督导考核。镇督查室专门制定村《化雨镇村保洁员工作考核办法》，对遵守工作纪律情况、出勤率、日常保洁、重点检查、专项评比等事项进行量化分解，采取日巡查、周通报、月评比、年总结的督评制度，并将各村保洁员考核情况与村班子及村干部管理考核挂钩。（周成涛）
陈攀
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