为了营造浓厚的干事创业氛围，建设一支“勤政、务实、廉洁、高效”的干部团队，近日，开发区积极采取四项措施，狠抓干部队伍作风建设。
学习“育”人。强化学习教育，每周二、四两个下午集中学习，用科学发展观理论武装头脑，转变干部思想观念、工作作风，坚持理论联系实际，改进工作方式和工作方法，解决发展中的实际问题。
制度“管”人。实行机关工作人员包村责任制，与村（居）干部同在一线工作，切实做到村情民意在一线体察，矛盾纠纷在一线解决，工作成绩在一线体现，干部形象在一线树立，从而推动街道经济实现跨越发展。
工作“催”人。从本全区实际出发，确立了发展的三大任务，即抢抓机遇，做好做活专业招商、配套招商、以商招商、亲情招商的文章，实现项目大推进，工业大发展；围绕发展特色产业，大力度推进农业结构调整步伐，加快现代农业发展；按照依托资源优势、激活民间资本、发挥能人效应、突出传统产业、优化创业环境“五措并举”的工作思路，大力推进全民创业。
监督“赶”人。开发区干部作风建设领导小组、重点工作督查组，党员、人大代表、政协委员形成全方位、多层次的监督网络，切实做到工作开展到哪里，监督就跟踪到哪里，对工作有成效的进行表彰，对表现差的通报批评，对完不成任务的进行处罚，在全区范围内形成比学赶超的工作局面。