一是在作风建设上下功夫，确保服务水平更优质。大力弘扬“5+2”“白加黑”精神和“马上就办”“全力全速”的工作作风，“天天一线”抓工作，一刻不停抓推进，增强广大医务工作者的责任意识和奉献意识。强化教育引导机制。以“人人彬彬有礼”主题教育活动为载体，开展多种形式的医德医风警示教育，在全系统大力倡树“恪守宗旨、救死扶伤、尊重生命、崇尚医德、尊重科学、精益求精”的医疗卫生职业精神，培树先进典型，努力展现卫生行业新风尚。强化监督考评机制。卫生局、各医疗单位成立专门监督机构，公开监督电话，聘请社会医德医风监督员。医院各病区均设立意见箱，听取职工群众意见、回复职工群众咨询。建立激励约束机制，将医德医风考评与医务人员定期考核、岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先树优等直接挂钩，纳入年终工作考核，实行“一票否决”。
二是在业务技能上下功夫，确保医疗服务能力大提升。启动实施“第一院长”、“第一主任”制度。聘请一批全省、全国知名的管理专家、业务专家担任曲阜市医疗机构“第一院长”、科室“第一主任”，每年给予专项补助，建立带徒制度和客座教授制度，为医疗卫生事业发展提供强大智力支持。在全系统大力开展“医德医风好、服务管理好、质量效率好，群众满意、职工满意、政府满意”的“三好三满意”活动，严格质量管理，强化“三基三严”岗位培训，全面落实医疗护理核心制度，在诊疗过程做到诊断明确、诊疗及时、检查全面、记录完整。实行医疗安全责任制管理，与各医疗单位签定责任书，明确责任，强化考核，严格兑现奖惩。全面实施医疗卫生“三名”工程。完善卫生人才培养激励政策，积极培树医疗水平优、群众信誉高的名医生。加强重点学科建设，提升医院等级水平，曲阜市人民医院、中医院积极争创三级医院，曲阜市妇幼保健院争创二级甲等妇幼保健院。各卫生单位在济宁曲阜市综合评比位居前列。
三是在项目建设上下功夫，确保卫生服务体系更完善。加快曲阜市人民医院迁建工程，年内完成主体工程，2014年实现整体搬迁，启用新医院。积极推进中医院扩建以及康复医院、高铁新城医院等重点工程建设。加快推进书院卫生院、王庄卫生院等中央投资项目建设；积极争取新的项目。为新农村社区及时配套新建、改建或扩建卫生所，现有私人产权的村卫生所2013年实现公有。按照区域医疗机构布局规划，积极鼓励、引导社会资本举办高水平的民营专科、特色医院，满足群众不同层次医疗服务需求。根据医疗机构设备配置现状及需求，为曲阜市医疗机构增配一批“高、精、尖”的医疗设备，满足群众就医需求。
四是在民生工作上下功夫，确保百姓健康权益有保障。扎实推进“一村一医”工程。建立完善“一村一医”工程长效机制，强化监督考核，家庭保健医生定期入村入户提供健康保健服务，普及宣传健康知识。启动困难家庭大病全报销。进一步加大投入，扩充大病救助基金，加大大病救助力度，困难家庭、大病患者政策性住院补偿比100%，有效解决群众“因病致贫、因病返贫”问题。实施全民免费健康查体。对曲阜市城乡居民进行免费体检，筛查危害健康的主要疾病，建立居民健康档案，分析影响健康的主要因素，采取干预措施，做到早发现、早诊断、早治疗。提高新农合保障水平。进一步加强新农合规范化、制度化建设，确保经办机构人员、经费、设施落实到位，工作有序开展；积极推行新农合付费制度改革，降低医药费用，保证参合农民充分受益。（兰玉杰胡翔） 相关阅读