微山县中层干部“自我教育自我整顿自我提高”主题实践活动动员会

4月7日，微山县中层干部“自我教育自我整顿自我提高”主题实践活动动员会议召开，要求广大中层干部要自觉按照微山县委部署要求，认真查找差距不足，深入整顿作风，努力实现自我约束、自我完善、自我提升,为建设经济强微山县旅游名微山县滨湖新城提供坚强的队伍保障。微山县委书记、微山县人大常委会主任程大志，微山县委副书记、微山县长田冠军，微山县人大常委会第一副主任盛金祥，微山县政协主席韩瑞平，微山县委副书记、纪委书记李洪文，微山县委副书记、微山县下派干部工作团团长陈晓霞等微山县级班子成员出席会议。程大志讲话并对“微山县作风建设标兵”进行慰勉，李洪文主持。
　　程大志指出，中层干部身份特殊、角色特殊、地位特殊，是各项决策部署推进和落实的关键环节，是一个部门单位的骨干力量。中层干部能力的强弱、作风的好坏、素质的高低，直接影响着整个单位的形象和效能，影响着一个地方的发展和环境。建设一支素质过硬、勇于担当、执行有力、乐于奉献的中层干部队伍是我们事业成功的根本保证。当前，微山县正处于跨越发展的紧要关口，发展建设的任务异常繁重、区域竞争的态势异常激烈、维护稳定的压力异常艰巨。实现经济加速崛起、城乡三年巨变、群众幸福满意，把微山打造成为全市和周边地区发展最快、变化最大、活力最强的微山县，需要微山县上下的共同努力，尤其需要广大中层干部充分发挥骨干带头作用。　　　
　　程大志强调，中层干部“三自”主题实践活动是一项系统工程，涉及面广，任务艰巨，必须实打实、硬碰硬地抓，决不能搞形式、务虚功。广大中层干部要自觉按照微山县委部署要求，认真查找差距不足，深入整顿作风，努力实现自我约束、自我完善、自我提升。各级各部门要按照微山县委的统一部署，精心组织实施，扎实有序推进，确保广大中层干部精神面貌、工作作风、工作效能有较大提升。作风就是形象，作风就是力量。在微山加速崛起的豪迈进程中，广大中层干部一定要始终保持奋发有为的精神状态，始终保持勤勉务实的工作作风，始终保持团结拼搏的昂扬斗志，大力弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，在服务发展、服务群众中实现人生价值，在干事创业、争先进位中把我们的事业不断推向前进，向微山县委微山县政府和微山县72万人民交上一份满意的答卷。
　　会上，微山县委常委、组织部长张洪雷宣读了《关于进一步加强中层干部轮岗交流工作的通知》；传达了《关于在微山县中层干部中开展“自我教育自我整顿自我提高”主题实践活动的意见》、《关于授予刘虎等中层干部“微山县作风建设标兵”称号的决定》；通报了中层干部违纪情况。微山县政法系统、教育系统、卫生系统、微山县直具有审批职能的部门和市垂直部门依次上台宣誓。微山县公安局、交通运输局、计生局、财政局、国土局、国税局、地税局等七个部门的主要负责同志分别就中层干部轮岗交流、中层干部教育管理等工作做了表态发言。中层干部代表依次作了典型经验介绍及表态发言。