完善机制，送农民一座“金桥梁”。以镇劳保所、村、企业组成的三级就业服务网络为载体，鼓励广大有就业愿望的青年劳动力踊跃到镇劳动保障服务大厅进行求职登记、有用工需求的企业进行用工登记并提供所需工种和职位数，一旦有岗位空缺和添置新岗位的情况，第一时间将信息传达给各村及相关求职者。同时该镇还组织人员深入了解企业用工信息，密切掌握企业用工动态，挖掘就业新岗位，为农村剩余青年劳动力开辟就业机会，
强化培训，送农民一把“金钥匙”。一方面，镇劳动保障所积极联系用工需求较多的企业,根据企业需求开展“订单式”培训，提升培训后的就业率。培训方式从无序到有序，从分散到集中，逐步形成了 “政府送出农门+企业接进厂门”的无缝隙转移就业模式。另一方面，劳动保障所联合微山县忠真贸易有限公司人大代表创业基地，为群众提供全方位的免费技能培训和创业指导，并从有关部门、企业邀请专业人员对参训者进行理论、技术、安全等方面的培训，更加有效地开展工作。
联动服务，送农民一把“金拐杖”。镇工会、司法所、劳保所、团委、妇联等部门建立了回访制度，在镇劳动保障所设立维权热线和维权电子信箱，通过电话、书信联系的形式随时与外出务工人员保持联系，共同维护职工权益。针对职工群众反映强烈的企业劳资纠纷等问题，采取切实措施保证职工的合法权益不受侵犯。
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