——龙桥街道环境卫生整治纪实
“路上天天有人扫，垃圾定期有人清，咱再把屋里屋外这么一扫，就甭提多干净，多高兴了。”全兖州市环境综合整治工作中，龙桥街道集中突破有钱办事、有人管事、有章理事三大难题，村居面貌焕然一新。
以奖代补、多元投入，确保有钱办事。农村六大工程启动以来，龙桥街道建立起“政府主导、村居主体、兖州市场参与”的治理模式和“多元投入、以奖代补、先干后补”的资金渠道，累计多方投入150余万元，为辖区19个村居统一配发村级环卫车47辆，垃圾桶280个，新建垃圾中转站13个，夯实了村居环境整治工作基础。与兖州市环卫部门签订协议，街道新建7处下沉式垃圾箱体，集中收储居民生活垃圾，由环卫部门专人清运、箱满即运，形成“户集、村收、街道运”的垃圾收处长效机制。明确村居在环境整治工作中的主体地位，街道采取政策倾斜、物资发放、设施修建和年终奖励等方式，保障各村居利益，激发工作积极性和主动性。街道龙桥村在这种机制引导下，先行筹措资金5万余元，修建了一条500余米的排水沟，解决村民生活难题。
分类考核、动态管理，确保有人管事。街道探索建立村居分类定级考核模式，按人口规模、经济水平等因素，把19个村居分成3大类，同类考核、公平竞争，彻底打破大村“干孬干好都是先进”的心理优势，破除小村“干的再好也在后面”的消极情绪，真正形成“不论村大村小，只要态度端正、成绩出色，就能脱颖而出，获得奖励”的思想共识。创新实施保洁员动态管理机制，科学划定责任区域，平时保洁员由各村居管理，街道统一配发服装，每月每人给予500元补贴，逢集中活动抽调，再给予筹劳补助，但对于一些责任心不强，工作主动性差，考核排在末位的保洁员，实行一次警告，两次淘汰，确保保洁员队伍高效运转。不断延伸“30户联创”模式，每30户为一个单元，选举一名中心户长，督导劝说对本单元内房前屋后的环境卫生和乱扔乱倒等不文明现象。
健全制度、文明共建，确保有章理事。科学制定《龙桥街道环境整治工作实施方案》，成立领导小组，形成长效机制，明确各村居党组织书记为第一责任人，并将整治工作情况与村居千分考核相挂钩，作为年终排名的重要依据。完善督导检查，每月对各村居进行一次全面检查，发现问题，现场通报；每季度组织一次交流学习，村居负责人现场汇报工作进展、下步打算，每半年组织一次村居党组织书记座谈，总结经验、播放问题、现场答复。同时把环境整治列入“文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等活动评选内容，编制文艺段子在村居文化团体中演出，切实形成“人人共建、人人参与、人人共享”的浓厚氛围，把环境整治工作深入到每个角落。（温明朋）
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